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大学生迎新 |董事长寄望:深入研究,放眼全球,方能接受眼前的挑战

大学生迎新 |董事长寄望:深入研究,放眼全球,方能接受眼前的挑战 先导文化
2021-08-20
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导读:新入职的应届大学毕业生们满怀着对第一份工作的憧憬,即将到各个岗位学习锻炼,开启人生的新篇章。


2021年

大学生迎新仪式

展翅翱翔 · 让梦想绽放






梦想启航


     8月16日,为了让2021届新入职大学生快速了解集团的企业文化、更好地融入工作环境,增强员工归属感与责任感,先导集团在先导大学礼堂为2021年应届大学生举行了隆重的迎新仪式,各地分子公司在分会场通过直播同步进行。

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董事长寄望


     活动中,集团董事长朱先生向大学生们介绍了先导集团的产品与业务、发展历程与公司的战略目标、平台优势、全球布局等,并现场诠释了公司的使命、愿景、价值观。朱先生表示,目前先导集团正处于飞速发展阶段,这里是人才成长的乐土,更是展示才华的舞台,希望每一个新入职的大学生都能快速融入工作,抓住机遇,踏实肯干,先导定不负志同道合的奋斗者。




展翅计划


     随后集团人力资源中心COE总监介绍了大学生培养方案“展翅计划”,公司为每一位新入职的大学生安排了导师,并在活动现场为导师颁发了聘书,同时举行了隆重的拜师仪式。对2020年大学生培养项目年度优秀导师、优秀辅导员、优秀大学生进行了表彰并颁发荣誉证书,优秀大学生代表王云、岳晓聪分别作了发言,分享了自己加入先导一周年的成长历程和心得体会,为学弟学妹们树立了学习榜样。

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拜师仪式(向左滑动查看更多照片)


优秀大学生代表发言



目标&蜕变


     活动现场,大学生们在目标卡上郑重写下了未来一年的目标,并放置于收集箱内,在集团COO刘留的见证下封存,期待一年后大学生们的蜕变。刘总发言表示,当前先导快速扩张发展,急需搭建人才队伍,先导集团对在座每位大学生都满怀期待,希望与各位有志青年一道搭载先导这艘巨轮共赴星辰大海。

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开启新篇章


     长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。新入职的应届大学毕业生们满怀着对第一份工作的憧憬,即将到各个岗位学习锻炼,开启人生的新篇章。团队的不断壮大定会让先导的明天变得更美好!





董事长答疑解惑


附:

董事长现场为大学生们答疑解惑,这一走近员工的环节充分体现了公司重视人才、关注人才的管理理念,董事长精彩的回答掀起了活动高潮,以下是答疑内容整理:


Q1

请问董事长一步步走过来,如今企业这么大,

当初是什么想法让您考虑加入这个行业的呢?

我进入这个行业是一个偶然的机遇,1987年从安徽到了广州,广外英语研究生专业毕业后,进入了住友商社工作,当时接触到稀有金属和非金属矿产等资源进出口业务,这段工作经历,让我学会了如何整合供应商、下游用户和其他资源,当时聘请了一位原供应商的技术人员担任总监(目前还在公司任职),在中国建立了生产氧化硒的工厂,便开始了创业;随着不断摸索,掌握了这个行业的共性,逐步进入细分领域,就这样一路做起来了。


Q2

请问董事长对于我们这一批大学生的期望是什么?

刚毕业的大学生们还处于迷茫期,初入职场,可能会存在惊喜还有落差。在实际工作中,大家会遇到很多具体的困难,或许也会偶尔感到工作不顺心。当你面对挫折时,应该静下心,认真思考你是否真正喜欢这个行业?你是否相信这个行业?对此,你要学会自己判断,先对这个行业进行深入研究,眼光放更高一点去看,方能接受眼前的挑战。遇到挫折不要轻易放弃,刚毕业的两年对你们非常重要,希望大家可以尽快明确自己的职业发展规划并为之努力。

我们的目标是做到世界顶尖,在这过程中还需面临很多挑战,如人才挑战,资金挑战等。但正如前面所言,先导集团的基础和前景都很好,目前需要迫切解决的是人才培养问题,我们将从历届大学生中选拔一批真正认同企业愿景、使命、价值观的员工,提供更多的平台和培训,助其快速成长,对于有能力者将给予快速的、破格提拔的机会。希望大家不光要埋头苦干,还要抬头看路,在工作中训练一专多能,融入团队并在实践中学习带领团队及管理团队的能力,不断提升自我,与公司共同发展。


Q3

请问董事长在成功的道路上记忆最深刻的

一件事情是什么?

我记忆最深刻的事情是2012年公司申请上市失败的事情。创业以来,我们从没想过走捷径发展公司的业务,我一直相信靠自己的能力、靠自己的实力、靠自己的业务、靠自己的核心竞争力一定能成功。对资本市场运营还欠缺经验,当时公司申请上市的业务都统一交给了券商办理。在大家都认为公司能够成功上市的期盼下,最终的结果是上市被否了,没有任何思想准备,可谓当头一棒。

但现在回想起来,我还是感恩那次失败,如果当年我们成功上市了,也可能没有足够的经验去面对资本市场的诱惑和风险。虽然我们当年没有成功上市,现在也没有很大的市值,但是我们做的产品可以为国家做贡献,我们掌握了真正的材料和科技核心,储存了资源,打下了深厚的发展基础。只要我们不忘初心,带好员工,发展企业,回馈社会,肯定会得到社会认可和回报。


Q4

请问董事长对于公司的愿景,

您规划的是多少年内实现?

先导集团在全球具有较强竞争力。目前公司的框架已经搭建好,硬件设施均已到位,加上历史最好的机遇,天时地利人和。我们只要把产业链打通,扩大规模,再通过并购等手段,公司的愿景计划在三年内可实现,所以,未来三年是我们最关键的三年,需要大家共同努力。


Q5

如果公司上市了能给我们带来什么样的改变?

首先,成功上市,对于公司业务版图的扩大和研发投入会有更好的资金保障。其次,成功上市后,公司品牌溢价也随之而来,公司将会成为每一位员工的品牌,效益巨大。同时,上市公司能为各类人才提供更多发展机遇,将拥有更好回报员工的渠道,对吸引人才、留住人才具备较大优势。我们乐于团结一切有能力并愿意跟随公司奋斗的专业人才,公司上市后可通过股权激励等形式,让员工成为公司的事业合伙人,共同发展这个行业。


Q6

半导体芯片是一个高投入高风险周期长的产业,

公司在这方面是否有长足的信心和耐心,

相关战略布局以及未来的发展规划是什么样的呢?

先导生产的是化合物半导体芯片,而不是硅芯片。化合物半导体是一个新兴发展的产物,在国外的技术已非常成熟,但它只是应用于局部领域,过去的发展受到一定局限。但随着5G通讯、无人驾驶技术的发展,目前它的需求呈爆发式增长。

公司发展化合物半导体芯片已具备较大优势:首先是材料优势,材料占据了重要的地位,我们的核心技术是材料的技术,我们可以从源头提供较大库存量的、提纯难度较高的镓和砷。其次是产能优势,目前我们已拥有20万片砷化镓产能,我们现有的资源能力完全可以支撑化合物半导体芯片发展。

目前我们已经是VCSEL领域的专家,可能在过程中竞争很激烈,但我们已提前布局,一定能赢到最后,竞争到红海才真正显出我们的优势。


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通讯员|王 云  胡华姬

排   版|胡华姬

拍   摄|吴志伟 车汉权等



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先导文化是先导集团自媒体,企业内刊《领先导航》创刊于2011年。
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