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先导集团2022年EHS半年度工作会议顺利召开

先导集团2022年EHS半年度工作会议顺利召开 先导文化
2022-07-20
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导读:求真务实创佳绩,继往开来普新篇。

半年度总结

• 新挑战 新格局 新方向 •

前言

时光匆匆,岁月流转,我们在忙碌中奔走,在奋进中飞扬。为了全面总结2022年上半年EHS工作,深入研判当前安全形势,全力以赴推进下半年安全工作,7月8日,先导集团EHS管理团队顺利召开了上半年EHS工作总结会议。集团副总经理李京振、集团企业管理部副总经理罗会波、各子公司负责人、安环部负责人等领导出席了本次会议。





半年度

 工作汇报

    2022年,先导集团安环工作在公司领导的正确指导和各部门的大力支持配合下,各项安环工作有条不紊的开展落实。会上,各子公司安环部负责人汇报了上半年工作情况及下半年工作计划。子公司主要负责人给予点评,重点分析不足之处并提出应对措施。汇报内容体现了集团及各子公司负责人高度重视安全生产工作,按时保质完成主要负责人的履职任务,保持日常隐患排查整改率在90%以上。

当然,也要认识到集团安全环保整体形势依然严峻,部分子公司的EHS指标未完成,自动化项目改造完成情况也不理想,隐患排查未能达到100%整改,还需持续改进。




问题探讨

随后,在集团安环负责人李京振组织引导下,全体参会人员总结反思了2022年上半年安全生产工作的不足,深刻剖析历史遗留隐患,找准根源精准施策,制定切实可行的执行方案,逐步解决各公司的“疑难杂症”,“沉疴旧疾”,聚力消除安全隐患,持续改善集团的安全生产形势。






领导寄语

最后,在肯定上半年取得的安环成绩的同时,李京振严肃批评了未完成EHS指标的公司,指出其事故隐患的核心痛点。同时,部署了下一阶段的工作重点,强化政企联动,持续推进自动化改造,全面开展安全标准化建设,执行“四个一”工作制等,多维度提高集团安全管理水平及自动化水平。

此外,集团董事长朱世会也高度重视此次会议,通过副总经理罗会波传达了工作指示。他强调,各子公司要深入分析安全隐患,避免事故的重复发生,实行全员安全生产责任制,借助外部力量强化安全管理等。同时要求各子公司要重视员工身心健康,全面改善作业环境,特殊岗位给予特殊补贴,切实做到以人为本。



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先导文化是先导集团自媒体,企业内刊《领先导航》创刊于2011年。
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