先导科技集团--培训与企业文化7月内刊

培训与企业文化

7月工作速览

培训

培训主题：《Materials Sciences in Recording Media》

活动日期：7月10日

活动时长：2小时

活动人数：221人

培训大纲：

1.材料科学范式的介绍，及其等级制度，可分为制备、结构/微结构、物理性能和元器件性能；

2.结构和成分决定了薄膜材料的本真性能；

3.微结构是决定了薄膜材料的外部性能；

4.MDS薄膜的性能主要取决于其外在磁性能，也就是微结构决定的；

5.MDS薄膜的微观结构包括晶体取向、缺陷、颗粒度、颗粒分布、颗粒分隔距离；

6.微观结构的优化需要改变靶材成分和过程工艺。

培训主题：《对低碳和绿色技术至关重要的微量金属》

活动日期：7月10日

活动时长：2小时

活动人数：40人

培训大纲：

1.关键原材料和微量金属；

2.次要和主要金属元素伴侣轮；

3.是什么推动了对关键小金属的需求？

a)下一代汽车 - 预测到 2050 年的全球生产和需求

b)太阳能 -预测到 2050 年的全球生产和需求

4.我们如何通过清洁能源转型来支持未来的供应限制；

5.降低材料强度-薄膜沉积。

2023年7月12日，广东薄膜体系部联合人力行政部组织公司各部门以及其他分子公司相关部门开展了ISO14067产品碳足迹标准培训，主要培训内容包括产品碳足迹调查及统计方式和产品碳足迹报告的编制。

7月12日上午、7月13日下午、7月22日全天、7月29日全天，功能材料事业部组织近一年新晋升的主管级人员、储备干部进行质量、安环、体系、人力资源、分析室、机电设备模块的系统性培训。

7月17日，功能材料事业部组织各职能部门人员急救基础知识学习以及实操。

7月24日至25日，先导展翅计划集训营开展户外拓展活动，从开营破冰启程，结合文化对对碰、七巧板、冲出封锁线、风雨人生路等多维度趣味挑战项目逐步展开，让新员工感受职场氛围的同时也能了解先导文化，熟悉公司形象，建立对公司的归属感与荣誉感。

7月26日至8月01日，新员工们进行了为期8天的线下集中培训，开启职场学习的第一节课。培训主题涵盖DSIC自我认知、安全、环保、质量与体系、知识产权、商务礼仪和工作汇报等，该培训帮助大学生增强职业素养，加快从校园人到职场人的角色转变。 

企业文化

7月08日，集团人资HRBP以户外跟团游的形式组织技术研发中心职工及家属共58人至清远英德宝晶宫（国家4A级生态旅游度假区）进行户外拓展，让员工走出去，感受大自然，与家人朋友一起享受周末轻松时光。

本活动自2023年4月启动以来，吸引了广大员工积极参与、热心投稿，经组织有关专家初审、复评及网络投票、专家评选。12名前三甲获奖者、2名优秀奖获奖者颁发证书及申请奖金，纪念奖获得者发放笔记本礼盒。

为丰富同学们的生活，促进学员间相互交流，熟悉彼此，加深友谊，增强班级凝聚力，经班委提议，7月23日开展了主题为“亲近自然，放飞自我”班级团建活动。

8月02日，展翅集训营隆重举办迎新仪式。活动上，董事长朱世会先生发表致辞，现场掌声一片。参加集训的大学生通过朗诵、合唱、情景剧、总结汇报等多样化形式展现他们在集训期间的学习成果与成长历程。

为更好地开展先导电子科技2023年应届大学生的迎新工作，给新员工留下美好的第一印象，帮助新员工尽快适应新环境，展示公司良好的企业文化氛围，增加新员工对公司的归属感。8月02日晚上，先导电子科技在广东清远举办了2023年应届大学生迎新晚宴。