先导科技集团-培训与企业文化7月月刊

七月，以炽热之姿宣告下半年的启航，先导科技集团也迎来了新的变化与故事。邀您一起来看7月培训与企业文化大事件！

7月22日，由集团人力资源中心面向集团全体成员开展的技术专家培训课程，特邀请技术专家SC讲授《等离子体电阻技术简介》课程。

7月13日，由集团安环中心面向集团各子公司安环部成员开展的第11期线上培训课程，特邀请昆明先导新材料科技有限责任公司-张松（安环经理）讲授《安全用电基础知识》课程，进一步提高安环人员在用电方面的安全意识。

7月19日，特邀请集团总部财务管理中心-杨健（财务总监）现场讲授《非财人员看懂三张表》课程，进一步补充集团战略投资一部、科技项目部以及骨干人员对上市公司财务报表中的资产负债表、利润表和现金流量表的学习及实操应用。

在6月27日、6月28日、7月2日持续三天里，由锆铪项目总监郑旭给车间第一批员工开展车间管理基本技能“如何做好班长”的培训活动，旨在提升员工岗位技能和班务管理的能力，也为湖北先导的长远发展奠定坚实的人才基础。

7月1日，锆铪分离车间所有生产技工参与开展车间质量内容培训，旨在提高车间员工的质量意识、技能水平和操作规范性，确保产品质量符合标准，特组织本次培训，旨在通过系统的培训，使车间员工掌握产品质量控制的基本知识和技能，提高产品质量，降低不良品率，提升公司整体竞争力。

为加强员工防诈意识，鼓励员工积极参与反诈活动，7月2日-7月8日，功能材料事业部高新区基地以守护“‘钱袋子’共筑反诈防线！”为主题，组织开展了为期7天的线上答题活动，本次活动其中一款奖品以反诈为主题设计，外加公司吉祥物加持，提升了宣传效果。

7月18日，功能材料事业部（耒阳基地）篮球队与耒阳循环经济工业园区单位组织进行了一场篮球联谊赛。进一步加强了企业文化建设和企业团队凝聚力及企地关系的融洽。

7月18日，湖北先导组织锆铪分离车间进行空呼实操迷你大赛，旨在提升专业技能水平、增强安全意识、促进经验交流与分享、激发工作热情和创新能力以及推广空气呼吸器的使用等。

7月20日，新业务开发中心组织了“你好，同事”02专项、陶瓷粉体项目户外拓展活动，通过本次活动提升团队活力、促进团队融入、团队协作，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力。

7月23日，集团总部（清远）开展第二季度五周年及以上员工关怀活动，先导的成长，离不开每一个员工。希望每年的周年纪念日，都可以为大家带来更多的仪式感和力量。

迎新

7月22日，功能材料事业部（耒阳基地）为2024届报道大学生组织了欢迎仪式，会议上对各位大学生和导师的职责进行了介绍，并进行了一对一的拜师仪式，公司领导也给予了导师和学员寄语和期望，同学们的加入，为公司注入了新的活力与希望，期待他们在未来的岗位上继续发光发热，为公司创造更多价值。

7月22-24日，新业务开发中心组织24届入职大学生开展为期三天中心级培训，内容涵盖集团各职能部门介绍、半导体产业布局及各项目介绍等。来自中心各项目负责人和讲师们通过线上或线下形式为同学们进行介绍，并通过导师见面会环节与同学们交流互动，进一步促进大学生们的融入，帮助同学们更快地适应工作，提高工作效率。

7月29日，集团总部（清远）开展2024届大学生&导师的结对仪式，通过见面会相互了解、签订结对承诺书、敬茶礼和赠礼品表祝福的4个环节，进一步拉近学员和导师的距离，也明确了双方的期望和目标。

为了让大学生尽快进入岗位角色，搭建导师与学生的“传、帮、带”桥梁，功能材料事业部高新区基地于7月29日上午组织开展2024届大学生迎新座谈暨拜师活动，本次活动流程从双方介绍认识、导师证书颁发、徒弟敬茶拜师等环节进行，营造了温馨的师带徒仪式。

述职

7月25日，在集团广州2023届大学生年度述职会议结束后，广州HRBP组织开展了《集团广州2023届大学生年度团建》。此次团建通过一系列轻松愉快的环节，加深了这群先导新星的同窗情谊，也为他们入职先导的第一年画上一个圆满的句号。

祝愿大家带着这份难忘的回忆和满满的收获，满怀信心地踏上新的征程，携手开创更加辉煌的职业生涯！

为检验23届大学生学习阶段成效以及促进大学生与导师、管理层的互动交流，功能材料事业部高新区基地于7月26日组织23届大学生进行了年度述职，这一年来，我们见证了学生的进步与成长，同时也鼓励他们继续沉淀岗位，复盘经历，不断磨炼自身，成为更加优秀的先导人。

自2023年7月至今，2023届校招生入职已满一年，为了充分了解过去一年校招生的工作、学习情况， 广东微电子在7月12日举行2023届校招生年度成长会议，各位导师及公司管理层参与会议并作为评委评分。

会议上，各位2023届校招生们总结了自己在过去一年的重点学习、工作内容，并对未来做出了规划。通过会议上的述职以及一年来的表现，评选出3名“优秀大学生”，期待未来他们继续以更加饱满的热情和清晰的目标，投入到工作中，与先导共同成长。

大学生作为公司重要后备梯队，公司及各级领导都给予高度重视并倾注了很多精力、心血，为了帮助应届生梳理、分析过往工作及个人成长情况，对工作进行回顾、强化自己的职责观念，新业务开发中心于7月进行了2023届大学生成长述职。此次汇报邀请了各大学生导师、各部门负责人、HR负责人等，他们在此次汇报中为大学生指明未来发展方向，提出建议与规划，帮助他们拓宽视野，提升个人能力。

会上，新业务开发中心19位大学生立足岗位工作内容，全面剖析自身存在的不足并制定改进措施，同时展望接下来的工作规划及未来发展目标，明晰发展方向。