为进一步提高我市律师劳动法业务的专业水平以及加强律师之间的合作交流，近日，市律协劳动与社会保障法律专业委员会（简称“劳保委”）、企业法律顾问专业委员会举办“珠江劳动法论坛之疫情下新政策解读及几个不寻常解除劳动关系案例引发的思考”专题讲座。广信君达律师事务所合伙人、市律协劳保委委员肖剑基律师受邀担任主讲嘉宾。
肖剑基律师以“几个不寻常解除劳动关系案件引发的思考”为主题，通过解读“员工上厕所时间超长被解雇”“喝了供应商送的8杯星巴克咖啡被开除”“员工虐猫被公司开除”“冒名入职17年公司以违反诚信原则解除劳动合同”“员工电脑存有大量淫秽视频被公司解除劳动合同”等几个不寻常的劳动关系解除案例，归纳出“严重违反规章制度的界定”“公司能否因劳动者的个人私生活解除劳动关系”“用人单位能否因员工不诚信欺诈行为解除劳动关系”等司法实践中常见的难点问题，并就相关问题结合自身办案经验进行深入分析探讨。
肖剑基律师指出，劳动案件不同于其他民事刑事案件，不仅要依据《劳动合同法》《劳动法》及相关司法解释，还需遵守各省市自行出台的各种规范文件、指导意见、会议纪要等，具有明显的属地特色，因此，在办理劳动案件过程中，需要严格及时把握好每个省市最新的相关规定。
肖剑基律师还以“违反规章制度解除劳动合同”为例，进行详细解读，指引企业不仅需要注意规章制度内容是否合法合理、是否有按民主程序公开、劳动者的行为是否符合规章制度的情形，还应关注解除程序的合法性，做到合理合法、程序公开。
本次专题讲座通过“律兴”APP进行直播，不仅为律师同行带来了经验借鉴，也为相关企业在“解除劳动合同”方面提供了指引，取得了良好的效果。
