近日，广信君达律师事务所合伙人付丽莎律师应邀为中国联合网络通信有限公司东莞市分公司（简称“东莞联通”）开展“劳动关系疑难杂症处理实务”劳动人事培训。
本次培训内容分为人事管理制度、业务合同两大板块。人事管理制度板块主要从劳动关系法律风险防控、疫情防控期间劳资关系、薪酬制度管理及员工档案管理等方面进行详细讲解；业务合同板块则围绕合同签署、履行、违约规定、管理四个要点展开。付丽莎律师根据相关政策，结合其实务经验，进行了长达6小时的培训讲解。
培训过程中，与会人员踊跃向付丽莎律师提出其在实际工作中遇到的问题，其中涵盖薪酬、社保、工伤、请假等情形，包括“员工病假期满后，解除劳动关系的补偿金应以什么基数计算？”“营业员因个人原因滞留办公室却主张加班，如何处理？”“如因参与志愿活动患新冠肺炎，是否可能构成工伤？”等，付丽莎律师均进行专业解答，与会人员纷纷表示认可，现场讨论气氛热烈。
本次培训获得与会人员一致好评，广信君达律师将继续为更多企业开展相关培训交流活动，协助企业构建发展战略所需要的专业人才队伍，强化企业内部工作及对外往来业务工作的合规性管理。
