简讯 | 广信君达人才委、福利文化委、女律委全体会议顺利召开

为进一步扶持青年律师与女律师的发展，提升文化福利工作质效，2023年2月17日，广信君达律师事务所召开人才培养与发展工作委员会（简称“人才委”）、福利文化工作委员会（简称“福利文化委”）、女律师工作委员会（简称“女律委”）全体会议。本所管委会联席主任朱滔律师主持会议，管委会联席主任刘智律师，管委会成员曾建新、饶芙蓉律师，人才委主任黄福轩律师、副主任黄作良律师，福利文化委主任杜晓佳律师、副主任陈希律师，女律委主任许悦敏律师及各工作委委员等参加会议，行政人员代表列席。

黄福轩律师首先总结2022年度人才委工作情况，并对人才委2023年度工作作出具体规划。黄福轩律师表示，2023年将充分利用“Law Lead Lab律政先锋实验室”建立学习培训平台，设立授课导师库，提升青年律师知识储备、职业素养和执业技能，为青年律师走专业化道路提供优越的外部条件；通过举办青年律师喜闻乐见的活动，给予青年律师更多展现自我的机会和舞台，增强青年律师凝聚力；结合新产业、互联网趋势，设置“去show吧，律师”视频号栏目，打造青年律师个人IP，为青年律师发展赋能。

杜晓佳律师总结2022年度福利文化委做的13项工作情况，并介绍2023年工作设想，将促进本所员工福利、提升幸福感，加强文体队伍建设、丰富员工文体生活。福利文化委将重视打造系列广信君达文化品牌活动，包括广信君达好声音、亲子趣味运动赛、主题读书会、户外团建等，注重体验感和文化传承，促进各文体队伍齐心协力，“玩”得开心、“赛”出成绩，重视发挥“体育外交”“文艺外交”“文化外交”的作用，做到提升业余趣味、提高竞技水平、促进业务发展三不误。

许悦敏律师围绕打造全所女同胞的“温暖之家”、做事务所女律师贴心“娘家人”的工作思路，介绍了2023年度女律委工作规划及想法。谭朗薇、徐颖佳律师分析了女律师工作及生活关爱调查问卷报告，分享了2023年度三八女神节活动策划方案及相关工作计划，通过开展徒步、主题沙龙等系列活动，造福女律师员工，进一步提升女律师员工幸福感、归属感与获得感。

会上，各工作委就以上工作设想及规划各抒己见，进行了热烈的讨论并提出许多可行性方案。管委会分别对每个工作委的发言提出了具体的工作建议，指导推进相关方案落实。

刘智律师表示，青年律师的培养与工作委的工作紧密关联，各工作委要相互协作，共同推进事务所人才培养、文化福利发展与建设。

曾建新律师表示，通过集思广益，各工作委活动方案呈现出具体化、精细化、预算化的特点，保证了活动方案的落地实操性。

饶芙蓉律师对各工作委的工作总结表示肯定，并希望2023年各工作委的工作能高效推进，工作成绩更上一层楼。

朱滔律师作会议总结，他表示新的一年各工作委的工作推进理应“积极不断，热情不减”，强强联合，资源共享，增强人力资源效能，联合打造有影响力的活动。