青年律师选择一家律所的理由有很多，如业界知名度、高大上的办公环境、较低的办公成本、客户的认可度、自由的工作状态……但“表达自我”这一“隐藏刚需”却容易被大家忽略。
为帮助青年律师自由探讨执业发展、扫除迷茫、表达自我，广信君达Law Lead Lab 律政先锋实验室精心搭建“青年律师说——青友圈”营地，吸引了70多名所内外青年律师“打破边界，放肆趣野”。
平台已搭，坐等八卦
轻松破冰，壮大青友圈
话题探讨，百家争鸣
青友圈“晒”出青年律师提出的问题清单，邀请大家上台探讨，坦诚分享感悟与经验。
部分律师观点
许悦敏律师
选择广信君达这样的大平台，在律所内多合作和交流，获得其他律师的信任和青睐，将有机会获得更多案源。
龚雪律师
青年律师选择律师团队时，要慎重考虑加入怎样的团队，越有魅力的团队领导者越能留得住人。
杨秋玉律师
青年律师需要终身学习，积累专业知识，勇敢、积极地面对自我的成长。只有认清自己，才能做出更好的选择。
吐槽，改革的开端和先驱大会，尽情表达
青年律师希望获得怎样的扶持？律所应在哪些方面进行改进？
最放肆的时刻来了！吐槽是门艺术，笑对需要勇气，大家围绕青年律师扶持、律所管理与宣传、公共服务建设等“放肆”表达心声，露营地顿时成为“吐槽大会”，将活动推向高潮。
“吐槽大会”
团委书记、人才培养与发展委员会（青工委）主任黄福轩律师十分给力，将吐槽小作文在活动结束后半小时就发到了律所管委会工作群，管委会成员们十分关注，“没有吐槽和碰撞就像一滩死水，需要交流才能消除误解，需要更多的碰撞才有活力，碰撞中加强合作也会促进业务”。
（行政小伙伴已经在开始着手落实一些事项啦~）
写在最后
聆听了青年律师们的心声后，一直躲在“山顶”没有露面的朋友（管委会主任闪涛律师）走到台前，真诚地为大家逐一解答疑惑。
欢迎广大青年律师加盟广信君达律师事务所
我们注重青年律师成长培养指导和执业能力系统培训
广信君达律师事务所“Law Lead Lab律政先锋实验室”，是青年律师学习、培训、成长与成才的一体式平台。“Law Lead Lab律政先锋实验室”邀请律所专业合伙人及外聘专家等加入授课导师库，广泛征集青年律师培养需求，制定个性化课程；每年组织开展法律服务产品比赛和数十场“青训营”，根据行业发展趋势和变化特点组织青年律师开展新类型、新领域业务培训研讨，提升青年律师职业化专业化素养、实务能力和竞争力；遴选优秀青年律师参加对外学习交流活动，包括行业性专业培优班、律所领导力提升班，组织到优秀律所、行业研究机构进行交流，帮助青年律师提高站位、开阔视野、拓展空间，实现互学互鉴和共同成长。
我们获批设立律师事务所博士后创新实践基地
2023年2月，本所获批设立博士后创新实践基地，并将此列入“Law Lead Lab律政先锋实验室”品牌项目。这是首次在律师行业设立博士后创新实践基地，是加强律师行业人才建设的有益探索，也是护航高质量发展的创新举措，对推动当前和今后经济社会发展重大复杂疑难法律问题的联合攻关，创新博士后培养模式、创新法学研究与法律实务领域的“产学研”一体化机制均有重大意义。
我们搭建多层次多样化的青年律师展示平台
“Law Lead Lab律政先锋实验室”有多个子品牌活动，如“说点不一Young”脱口秀、“春夏秋冬”读书会、女神节暨最佳绅士评选活动、演讲与辩论、青年交友联谊会等，给予青年律师展现自我的舞台，增强青年律师凝聚力、认同感和荣誉感。
2023年1月，结合新产业、互联网趋势，本所联合芒果TV《去炫吧！乐派》综艺，组织策划律师专题，打造青年律师IP，参演的第八期节目播放量达6849万次，Plus版（会员版）播放量达795.6万次，并登上新浪微博热搜。综艺节目乐派团音乐人在本所录制“律师升职记”，分别设有“律所萌新”“律所精锐”“律所大咖”3个阶段。青年律师不怯场，接连展现口技、钢琴、吉他、说唱、街舞等特长，与专业音乐人合作解锁《半斤八两》曲目，充分展现青年律师多样性，一改大家对律师“古板严肃”的刻板印象。
（点击阅读 “去show吧！律师” 广信君达参加芒果TV《去炫吧！乐派》节目）
加盟联系人：
人才培养与发展工作委员会 黄福轩 微信号：Vincent926888888
人力资源部 许莹莹 微信号：diandian_20080808
