2023年7月11日，为了使新入职员工进一步了解律所文化、组织架构、工作流程及律师行业特点，广信君达律师事务所在29楼大厅举办了2023年第一期新员工入职培训，参与人数近70名。
此次培训旨在增强新入职员工归属感和凝聚力，分别设置了破冰游戏、共通课程以及执业律师、实习人员个性化讲堂等环节。
主持人、监事闫瑞律师
培训以新锐“红”“蓝”两队PK角逐，两支队伍的学员将通过抢答讲师的问题进行PK，最终胜出的团队可获得丰厚奖品，这让大家兴致勃勃，蓄势待发。
为了让新员工褪去羞怯，活动先以几轮破冰游戏“击鼓传花”拉近彼此距离，大家传递着广信君达吉祥物信达达，在欢声笑语间以接龙的方式快速记住了小伙伴们的名字和特征。
管委会成员饶芙蓉律师热情洋溢地向新员工介绍了律所30年来的发展历程，宣讲律所文化，强调律所一直致力于为律师员工提供良好的工作环境和发展机会，帮助员工实现自身价值。饶律师提到，律所为员工提供无偿的法律课程及专业讲座，帮助大家不断学习和提升法律专业知识；律师团队也会给予福利，让员工在工作中感受到更多的温暖关怀。希望每位新员工能够找到自己的定位，快速成长。
财务副总监龚文杰向大家详细介绍了律所财务注意事项，并通过实际案例和范例，帮助新员工更好地理解财务工作的要点。
申请律师执业人员管理与指导工作委员会主任张由律师以幽默风趣的方式，详细讲解面试准备、考核流程和考核技巧等方面的注意事项，特别强调实习人员在实习面试考核前一定要准备充分，以便展示专业技能和知识。
郭笑男律师作为优秀律师代表，从商事仲裁的定义、商事仲裁程序和法院诉讼程序的主要区别，商事仲裁的流程图以及当事人程序权利清单等方面分享经验，希望能对新员工们有所启发，提高大家的工作效率和专业能力。
管委会成员、纪律风控（维权）工作委员会主任孙俊杰律师用切身经历鼓励新员工积极上进、严格律己，并不断提高专业能力和技能，着重讲解了执业纪律与职业道德的注意事项，包括客户沟通技巧、新媒体业务推广行为等。孙律师勉励新员工们积极进取，争取每天都能有所收获，充分利用律所平台，不断提高自己的能力和实力。
广州市律协会员违规行为调查工作委员会李丹秘书长从律师职业道德、法律法规对职业规范的规定、司法行政部门的规章、行业规范性文件四个方面对律师执业行为方面进行分享。其中重点讲解了律师常见的被投诉行为，希望坚守律师职业道德、尊重同行、处理好利益冲突。
李丹秘书长向新员工们展示了律师执业中常见的投诉典型案例，并提出相关问题。红蓝两队派出代表进行案例的分析和讲解，气氛热烈，经过几轮的PK，积分数更多的“新锐红队”最终胜出。
此次培训帮助新员工们深入了解广信君达的律所文化，全面认识实习面试考核、规范化办公以及律师执业纪律等，希望新员工们能在律所发展中发挥积极作用，不断提高个人职业水平、实现自我价值。
本次培训活动由申请律师执业人员管理与指导工作委员会、纪律风控（维权）工作委员会和人力资源部承办。
