2023年12月14日，为了进一步加强所内合伙人间的沟通交流，促进业务拓展与融合，增强凝聚力与向心力，广信君达律师事务所第四期合伙人午餐交流会如期举行。本期午餐交流会邀请了战略与发展研究委员会成员、高级合伙人王春平律师，申请律师执业人员管理与指导工作委员会（简称“申执委”）主任、合伙人沈钦彪律师担任分享嘉宾，交流会由管理委员会联席主任、高级合伙人刘智律师主持。
在刘智律师的主持下，与会人员围绕团队架构、团队薪酬分配、吸引和留用律师人才诸多方面的问题各抒己见、解答疑惑，在轻松、愉快的气氛中分享经验，将各自多年执业经验与人生感悟娓娓道来。
沈钦彪律师以“实习人员的培养与发展”为题，从律所实习人员现状、律协关于律所实习人员培养的要求、申执委下一步工作重点等方面进行分享，并基于为律所储备优秀青年律师人才的需要，切实提出实习人员培养与发展相关建议。
王春平律师作“律师团队建设与管理经验”主题分享，结合丰富的团队管理经验，重点分享了在团队薪酬制度设计、分工与分配机制、业务质量管理与风险管控、品牌建设等方面的心得和体会。王春平律师强调，合伙人要根据不同团队成员的专业特长、法律基础、性格特点、工作能力、效率、态度与责任心等合理地分派案件和工作，并综合考虑其能力素质、工作质量、效率、业绩、贡献等合理地进行绩效考评并给予奖罚，还要注意分工与分配的平衡。此外，要秉持将业务做专做精、对客户负责的原则，注意严格把控法律服务工作和文件的质量，防范因疏忽、轻视等可能出现的法律风险。
午餐交流会是为合伙人搭建一个加深融合、增进情谊的专属平台，通过与会人员深入探讨、集思广益、互相启发，为促进律所高质量发展凝聚更强大的合力，让我们共同期待下一场合伙人午餐会。
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