简讯 | “笑脸集结号，启航信征程”广信君达2024年第一期新员工培训顺利举行

2024年7月31日，为让新入职员工进一步了解律所文化、组织架构、工作流程，提高执业纪律水平及道德规范意识等，广信君达律师事务所举办2024年第一期新员工入职培训，近80名新家人到场参加。

庞奕裕实习人员作为主持人，向新员工宣读会议纪律及培训要求，简要介绍课程安排及各位讲师。

管委会成员杨超男律师从发展历程、组织架构、律所文化及员工福利等方面介绍律所基本情况，释明律所“效率、信任、责任”核心理念的含义，并通过介绍律所组织架构，让新员工清晰认识律所内部管理和运作体系。他表示，广信君达始终关注律师员工的综合发展，为律师员工创造优越的工作环境和丰富的发展机会，希望新员工能够利用好律所平台，快速成长，实现个人价值。

财务中心沈智翔为新员工详细介绍了财务业务流程与规范，通过图片展示和重点标注，使复杂的财务知识通俗易懂，有效帮助新员工快速掌握财务工作要点和关键注意事项。

信息中心林智远分析了常见的网络数据安全风险，分享了注意事项和应对措施，共同筑牢律所内部网络安全防线。

纪律风控（维权）工作委员会副主任江显斌律师详细阐述了律师在执业过程中可能存在的不恰当行为进而导致违规执业的情形，并针对这些问题提出了具体的解决意见与建议。江律师寄语新入职的律师要严于律己，珍视作为律师的职业声誉，坚持规范执业，行稳致远。

申请律师执业人员管理与指导工作委员会副主任陈俊先律师，向新员工详细介绍了申执委的人员构成、核心职责、2024年工作重点以及实习人员参与培训的方式。陈律师表示，申执委主要为实习人员提供全方位的指导与支持，助力他们顺利通过考核面试，提升实习人员在律所的幸福感与归属感，为实习人员的职业生涯奠定坚实的基础。

培训结束后，陈俊先律师为此次优秀学员代表颁发结业证书并合影留念。

此次培训帮助新员工们深入了解广信君达的律所文化，全面认识网络安全知识、律师执业纪律、规范化办公以及实习面试考核流程等，期望新员工能够通过不懈努力提升个人的职业能力，实现自我价值的最大化，为打造广信君达律所品牌贡献一份力量。