随着现代商业的高速发展，人力资源精细化管理是企业发展的基石。为进一步降低企业人力资源管理中的法律风险，提升人力资源管理工作的效能，2024年7月30日，广信君达律师事务所合伙人龚雪律师受邀为广州星业科技股份有限公司（简称“广州星业科技”）作“从法律视角谈公司人力资源风控管理”主题培训。广州星业科技近30位核心管理层及关键部门负责人参与。
龚雪律师围绕人力资源风控体系的核心要点，结合法律法规、经办案例及相关典型案例，深入浅出地分析企业在日常人力资源管理中可能面临的法律风险，并提出切实可行的风险防控策略。龚雪律师提到，在员工招聘环节，企业需重视招聘信息的合法合规性，应避免任何形式的就业歧视，确保招聘流程公开透明；入职环节，企业需关注入职资料审核的重要性，以及劳动合同签订中的关键条款设置。
龚雪律师就新员工试用期间易发生的劳动纠纷提供实用操作指南，指出包括明确录用标准、建立考核机制及保留证据材料等。龚雪律师提到，企业在对员工进行降职或免职处理时，必须遵循相关法律法规及公司规章制度，确保决策过程的公正性与合法性，并强调离职员工管理的重要性，尤为关注竞业限制协议的执行与保密义务的履行。
本次培训为广州星业科技构建全面、系统的人力资源管理风控体系提供了宝贵的法律意见，收获与会人员的一致好评。广信君达及律师将继续秉承“效率、信任、责任”的核心理念，有效防范控制企业管理中的法律风险，助力企业管理工作规范化、标准化，为企业高质量发展保驾护航。
律师简介
龚雪 合伙人
执业证号：14401201911151781
专注领域：公司常年法律顾问，股权投资，民商事诉讼等
现任中国法学会会员、广东省民法典宣讲团成员、广州市律师协会“云普法”团队成员、广州普法“律师说法”嘉宾律师，荣获广州市律师协会“优秀公益律师”，广信君达2023年度“十大律政佳人”“优秀律师奖”等荣誉称号，服务过80+优质企业客户（含国企、上市公司），经办过多个标的额过亿的投资并购项目，开展过30+场线上线下普法讲座。
