导语
近日，广信君达律师事务所高级合伙人苏东海律师团队、合伙人黄恒律师团队代理的王某与F市某区社会保险基金管理局（下称“某区社保局”）行政确认纠纷一案取得重大成效。该案在一审被驳回诉讼请求后，律师团队深入研判案情、精准制定诉讼策略，最终在二审阶段实现逆转，以专业实力成功捍卫了当事人的合法权益。客户对本所律师的专业能力和尽责态度表示高度认可，并赠予“专业精湛 维权有道 正直诚信 服务周到”的锦旗。
案件背景：养老保险不获批，公民权益难保障
王某与某区社保局行政纠纷一案涉及养老保险缴费年限认定及待遇问题，核心争议焦点为王某于1985年8月至1992年12月期间共89个月的工作年限能否核定为视同养老保险缴费年限，以及王某向某区社保局申请企业职工基本养老保险事项因缺乏完整材料依据而不予批准是否合法。一审中，法院因王某档案材料中缺少调动函等调动材料，即认定王某未按照相关人事部门或组织部门批准从A公司调动至B公司工作，故认定不符合某省关于认定视同养老保险缴费年限的相关规定，遂驳回王某的诉讼请求。
绝地反击：着眼细节，穷尽方法寻得关键突破
该案件提起上诉后，苏东海律师团队和黄恒律师团队通过以下关键行动实现案件逆转：
一、全面复盘，完善诉讼主张的逻辑结构及证据链条
面对一审未获支持的情况，律师团队没有气馁，而是认真梳理案情，针对双方证据进行系统性复盘，围绕争议焦点，制定以优势证据为主导的诉讼策略，充分运用合理推定、高度盖然性证明力等方式，多方位展示真实、合法、有效的人事档案材料等证据，以此证明王某在A公司、B公司的工作年限，并通过可视化图表，向法庭清晰呈现证明内容及事实逻辑。
二、抽丝剥茧，重构证据链
经过多次研讨案情，律师团队注意到当事人王某调动前后的单位均为国企，调动时应有相关公示材料，且很可能在档案馆有存档记录，遂指引当事人前往单位所在地档案馆进行查阅，最终通过多方努力取得《调动介绍信》《商调函》等关键证据。
三、庭外沟通，力争早日圆满解决
取得调动材料这一关键证据后，律师团队积极推动某区社保局与王某的沟通交流，最终某区社保局加急为王某重新办理基本养老保险视同缴费年限认定。
案件成果：从不予认定到圆满解决，老年生活有保障
二审阶段，因某区社保局变更了新的行政行为，重新对王某的基本养老保险视同缴费年限事项作出认定，保障了当事人的合法权益。于是，王某主动撤回案件的起诉和上诉。案件最终圆满结束，王某实现了预期目标。
客户评价：锦旗背后的信任
客户在赠旗时表示：“一审被驳回后，苏东海律师团队、黄恒律师团队用专业和坚持力挽狂澜，他们不仅专业精湛，更在每一个细节上全力以赴，感谢他们的付出！”
每一个案件的胜利，都是律师专业与匠心的体现。锦旗不仅代表了客户对广信君达律师工作成果的高度评价，更是对广信君达一直秉承“效率、信任、责任”核心理念的认可。未来，广信君达律师将继续发挥专业优势，提供优质高效的法律服务，最大限度地维护客户的合法权益。
律师简介
苏东海 高级合伙人
执业证号：14401199010585474
专注领域：行政法与政府法律顾问、知识产权保护、法律风险管理及重大疑难诉讼案件办理等
中共党员，执业34年，是广信君达合伙人会议联席主任，获评为“全省优秀律师”（2017—2021）。连续聘为广东省人民政府第二届、第三届法律顾问，现任广东省司法厅政府法律顾问、广州市行政复议会委员、广州市政协法制工作顾问、江门市人民政府法律顾问、国家知识产权局专利局广州代办处等国家机关法律顾问。兼任全国律协法律顾问专业委员会委员、广东省律协数字经济法律专业委员会副主任、广东省（首批）涉案企业合规监督评估专家、广州市首届全面依法治市咨询专家、天河区法学会首席法律咨询专家等。获聘广东外语外贸大学法学院兼职教授、暨南大学涉外法治人才实践导师、广东省西南政法大学校友会副会长等。
黄恒 合伙人
执业证号：14401201310092338
专注领域：劳动与社会保障、民商事争议解决、公司治理、银行金融
现担任广州市及番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，河源、茂名、肇庆仲裁委员会仲裁员，肇庆正兴商事调解中心调解员，广州国际商贸商事调解中心调解员，海珠区劳动人事争议三方联调中心调解员，广东省及广州市律师协会民事法律专业委员会委员。曾荣获广州市总工会金牌贴心人，多次获得广州市律师协会理论成果奖、业务成果奖等。
