最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（简称“《劳动争议司法解释（二）》”），于2025年9月1日施行。为紧跟司法实践动态，帮助企业合规用工、防范风险，8月27日，广信君达律师事务所劳动与社会保障法律专业部（简称“劳动与社会保障部”）举办《劳动争议司法解释（二）》企业合规用工要点解读及风险防控讲座。
本次讲座邀请本所管委会联席主任、高级合伙人、劳动与社会保障部高级顾问朱滔律师担任分享嘉宾，本所监事长、高级合伙人、劳动与社会保障部部长陈伟雄律师担任点评嘉宾。讲座以线上线下相结合的方式举行，吸引了各行业人力资源代表、法务以及律师同仁数百人参与。
会议伊始，朱滔律师系统阐述了《劳动争议司法解释（二）》的立法背景及出台意义。他指出，该解释为全国范围内劳动法领域的争议解决提供了重要指引，既能帮助用人单位规范管理人力资源，也为劳动者权益保障筑起坚实的法律屏障。此外，他围绕劳动合同续订、服务期约定、竞业限制、劳动合同解除、社保缴纳以及仲裁时效抗辩等多个实务疑难点，结合典型案例，生动解读条文在实践中的适用逻辑，并为企业合规用工、防范劳动争议风险提供了切实可行的操作指引。
陈伟雄律师在线上对朱滔律师的分享进行点评。他指出，《劳动争议司法解释（二）》的出台是劳动法领域一次重大的更新与突破，该解释对当前劳动争议审判实践中的前沿热点、难点问题作出明确规定，为保障劳动者合法权益和规范企业用工提供了更为精准的裁判依据，也对企业用工管理模式、用工成本核算等方面也提出了新的要求。他表示，律师同仁应当共同学习，加强分享交流与研究，提高律师在劳动法领域的专业化水平。同时，劳动与社会保障部也将持续关注劳动领域合规动态，积极开展实务分享活动，促进律师之间的互学、互鉴、互联、互通。
互动交流环节，线上线下与会人员踊跃提问，对实务疑难问题共同探讨交流，氛围热烈。
本所劳动与社会保障部副部长郭文萃律师担任主持人，并对参与活动的嘉宾和律师同仁表示欢迎。
本次讲座紧贴当前实务需求，内容丰富详尽，兼顾理论性与实用性，与会人员纷纷表示干货满满，获益良多。广信君达将继续秉承“效率、信任、责任”的核心理念，立足专业、发挥所长、深耕领域，积极开展形式多样、主题多元的讲座与活动，持续输出优质实务经验，为促进劳动关系和谐稳定贡献专业力量。
