为促进行业交流，提升青年律师劳动法律业务的专业水平，近日，广信君达律师事务所劳动与社会保障法律专业部副部长许悦敏律师、副部长林晓纯律师，受邀参加广东格林（南沙）律师事务所“聚焦劳动仲裁实务，强化法律应用与谈判技巧”主题培训学习活动并作主题分享。
许悦敏律师围绕“灵活用工下特定的用工责任”“签约风控与合同履行潜规则”两大主题进行分享。在灵活用工部分，她结合共享员工、平台用工等新兴用工模式，深入分析了不同灵活用工形式下用人单位和劳动者的责任界定，借助实际案例揭示其中可能涉及的法律风险，并提出切实可行的应对策略；在签约风控与合同履行方面，她指出了劳动合同签订和履行过程中容易被忽视的细节，强调律师在审查和起草合同时应增强风险意识，完善合同管理。
林晓纯律师围绕一系列常见的劳动法问题展开分享。从劳动关系的认定到未签订书面劳动合同双倍工资问题，从薪酬纠纷到劳动关系解除时的经济补偿金争议，再到社保、休假、员工档案管理等方面，林晓纯律师进行了全面而系统的讲解，并通过列举大量实际案例，深入浅出地剖析了各类问题的法律依据和解决方法，让在场律师对劳动法律问题有了更为清晰和深入的认识。
互动交流环节，与会律师踊跃提问，就实务中遇到的疑难问题与两位嘉宾展开交流。许悦敏与林晓纯律师凭借扎实的专业能力，逐一作出详尽回应。
格林南沙分所负责人陈莉静主任表示，劳动仲裁作为解决劳动纠纷的关键环节，其法律应用和谈判技巧直接关系到企业纠纷的处理效果，两位律师分享内容详实，直击实务痛点，为律师同仁提供了实务指引。
广信君达将持续深化同业交流，以更前瞻的视野和更精湛的专业能力，为客户提供优质、精准的法律服务。
供稿/校对 | 林晓纯
