2025年12月10日，为帮助新员工深入了解律所文化、福利政策、组织架构等，并搭建认知框架，广信君达律师事务所举办2025年第二期新员工入职培训，近60名新员工参加。
本次培训由吴曼榕律师担任主持人，宣读会议纪律及培训要求，简要介绍课程安排以及各位讲师。
本所高级合伙人、管委会成员黄蓉律师对新员工的加入表示热烈欢迎，并系统介绍了律所的发展历程、律所文化、福利体系等内容。她指出，优秀人才是推动律所持续发展的关键力量，律所将持续为青年律师搭建成长平台、提供全方位支持，助力员工在专业领域精进深耕，成长为兼具专业素养与综合能力的复合型法律人才。
纪律风控（维权）工作委员会副主任单金超律师聚焦律师执业过程中的重点风险领域，结合典型案例进行深入剖析。他表示，纪律与职业道德是律师执业发展的根本保障，也是实现长远稳健发展的基石。他寄语全体新员工，应筑牢合规意识，严守职业底线，自觉维护律师职业形象，以专业素养与严谨作风筑牢个人执业根基，维护广信君达的品牌信誉。
高级礼仪培训师戴思静老师为新员工作商务礼仪专项培训，系统讲解了律师在仪容着装、举止礼仪及接待流程等方面的规范。培训设置客户接待、商务会谈等场景模拟环节，新员工分组演练，培训师逐一进行细节指导，帮助新员工快速掌握商务礼仪要点。
财务中心刘振铭系统讲解律所财务业务流程，涵盖报销规范、发票管理、个税政策及常见业务办理渠道与注意事项，将专业财务知识转化为清晰易懂的操作指引，帮助新员工快速熟悉律所财务事务流程。
申请律师执业人员管理与指导工作委副主任陈晓燕律师为实习人员展开专项培训。她系统梳理了实习面试考核流程，结合实例分析了材料准备与面试答辩要点，并提供了实用建议，为实习律师顺利度过实习期、从新手成长为专业人才提供了指导性建议。
培训尾声，黄蓉、单金超、陈晓燕律师分别为此次优秀新员工代表颁发结业证书并合影留念。新员工们畅谈学习心得，纷纷表示收获颇丰。
此次培训有效帮助新员工熟悉律所整体情况，夯实职业基础，也增强了团队凝聚力。广信君达将持续完善人才培育体系，赋能员工在实干中创新突破、在深耕中成长进阶，携手擘画律所高质量发展新蓝图。
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供稿/校对 | 人力资源部
排版 | 刘丹杏
核稿 | 朱惠婷
审定 | 朱 滔
