2016年8月16日，由集团人力资源部组织的“黄氏集团储备经理人培训开班典礼”在集团二楼会议厅顺利举行，开班典礼由集团人力资源招聘培训专员宾国静主持，集团副总区丽珊、梁顺能和人力资源部经理聂薛军出席了本次开班典礼。
开班典礼上，集团副总区丽珊、梁顺能分别作了重要讲话，勉励学员要珍惜本次培训机会，认真学习，不断丰富自身的知识结构，提升自身的综合能力，提高责任感和使命感，立志成为集团未来骨干力量。集团人力资源部招聘培训专员宾国静宣布了本次培训开班典礼正式开班，指出本次培训的目的，即建立和完善人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及轮岗计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养储备人才队伍，以便建立集团的人才梯队，为集团可持续发展提供人才资本支持。
开班典礼结束后，集团人力资源部招聘培训专员宾国静按照培训计划先开展了《企业文化》培训课程，课程中重点学习了“三不出门口”、“四不放过”、“五项管理”、“六小时工作机制”、“八个零工作态度”、“目标管理”和“高效执行力”黄氏集团核心文化。接着，集团人力资源经理聂薛军经理为学员带来《团队管理》课程，聂薛军经理认为，一名优秀的经理人不仅要领导团队，也要理得清事，更重要的是懂得管理团队，不断提升团队的凝聚力和向心力，高调做事，低调做人，将工作做到有点有面，有声有色。课堂上气氛热烈，学员积极参与互动，均表示会加深心得体会，将培训内容结合到日常工作中去。
黄氏集团储备经理人培训是进一步加强集团人才梯队建设，建立和完善集团人才培养机制的重要举措，集团人力资源部后期将陆续开展系列培训工作。
敬请关注黄氏集团下一期培训信息。
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