在我们的日常生活中，无论是职场或赛场，我们每个人要想把职责工作做得出色，不仅仅是靠个人的能力就可以轻易做到，我们都需要配合别人或被别人配合，以达到最高效率。
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———罗杰.费希尔
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公元前58年，罗马共和国执政官——“凯撒”率领罗马士兵与日耳曼人作战，在此次战役中，罗马人陷入了战局困境，更严重的是，因为长期战事的低迷导致军队人心惶惶。
为了扭转这种局面，凯撒在作战会议上慷慨陈词：
“勇敢的士兵们，为何要怀疑你们自己的勇敢？怀疑我的判断呢？
只有不屈不挠的意志，才是战争中取胜的最佳武器！
身为总司令官的我，已经考虑过所有的事情，因为这就是总司令官的责任。
而你们要做的，就是按照我的指示去战斗！
那些质疑我的判断的人，就是不信任总司令官的责任感。”
受到演讲的激励，士兵们的士气获得极大的上升，取得了战争的最终胜利。
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凯撒的演讲，就是“垂直式领导力”的典范。
作为总司令的凯撒，责任是考虑所有的可能性，并且作出正确的判断。而士兵的责任是信任总司令的判断，遵照执行。
但在当代社会下，这种决策人只有一位的领导方式具有太多的局限性。
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人的一生有两种命运，你影响别人或者被别人影响，无论在企业公司还是运动场，团队之间的领导者是团队中的风向标。
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门窗行业中的营销人员、生产人员与安装人员都是属于一种平级关系，由营销人员在前期服务中做出横向领导。
其他部门人员在后期服务上默默配合，由一人做引导，明确出目标，其他部门人员积极推进工作的能力，就是“横向领导力”。
谁能够通过自己的影响力，让更多的同事、资源参与协作，谁才是这个团队真正意义上的领导者。
横向领导力不是只有当了领导才要去学习的，相反，不管你处于职业发展的哪一个阶段，都需要横向领导力。
这种能力，每一个职场人都值得去认真学习。它可以让我们的职场之路走得更加顺畅。
