镒辰集团｜员工周年答谢会（第二场）全程回顾

今年7月份镒辰集团举办第一期员工周年答谢会，受到集团领导的关注支持以及同事们的广泛好评，这是集团“以人为本，共同致富”文化价值观践行下的一种新尝试。

2021年12月17日上午10:30我们将这种尝试延续，在集团一楼培训室举办”员工周年答谢会（第二场）”活动。

集团希望从关注员工需求的角度出发，感恩员工的辛苦付出，同时激发员工更大的积极性与创造性，实现个体和公司的共生共惠共赢。

镒辰集团秘书长李晶晶作为本次活动的领导代表做开场致辞。

她在发言中对该类活动形式的举办给予了肯定，认为举办员工周年庆典是公司从零到一的突破，是镒辰“以人为本”体现人文关怀的良好载体。

在当下公司不断转型升级的阶段，公司管理层会引领员工立足本职工作，发挥积极性和创造力，打破思维禁锢，完成自我的迭代，以适应新的发展机会。

最后，她重申并强调：听镒辰的前辈们诉说镒辰发展与其个人成长之间的故事，能够让我们更全面的了解这个企业，将镒辰“学而思，思求变”的企业精神以及镒辰一路走来突破发展的故事讲下去传下去，是我们需要长期做的事情。立足现在，展望未来。

胡杏怡，2019年12月以实习生身份入职镒辰集团，从初入社会到如今能够独挡一面，她只用了两年时间。

作为集团总经理秘书，她给自己设定了明确的目标：通过她的梳理规整，让总经理文件处理的效率提高，工作审批时间缩减20%以上。

农小芳，组织发展中心劳动关系专员。

她在公司制度规范的框架与员工的个性化诉求中寻找平衡，在一次又一次的问题解决中，提升自己的综合能力，获得同事们认可的同时，她在今年也迎来了个人身份的转变，作为新晋职场妈妈，她相信自己一定能够克服事业和家庭兼顾的挑战，在镒辰实现自己的价值。

陈丽李，一位集美貌与自信于一身的女生，来自计价中心技术对单岗。

这个岗位每天需要处理大量技术需求对接工作，在无数繁杂的数据下，需要极大的耐心与细心，每一份订单在她的处理下，变得清晰有序。

工作认真负责、善于与客户沟通的她，今年在部门内做了一些尝试和突破，通过她的对接间接地促成了公司产品品类的增加，她为自己的行为感到自豪，同事们为她喝彩。

镒辰成立17年，梁超红入职17年。17年来，她与公司一起成长，从一名普通职员到如今的数字化重构中心副总经理。

面对公司的变革，她从不退缩，紧跟其后，她见证并参与了镒辰的整个发展历程。从她身上，我们看见了：坚定不移的信念，敢于突破的勇气。

她的经历充分说明：事业是需要我们用青春和热血浇灌的。她的分享感染了在座的每一位同事，她的这种信念值得我们每一位小伙伴学习！

感谢每一位辛苦付出的镒辰人，是你们的努力成就了今天的镒辰！

希望未来的日子里，我们可以继续并肩前行，创造更好的镒辰，也成就更好的自己！