当前建筑市场竞争激烈，机电行业不断改革发展，镒辰集团亦处于高速发展中，致力于创建行业新生态。但企业的竞争，归根到底是人才的竞争。为适应市场需求，增强企业软实力，镒辰集团组织各部门优秀员工，前往厦门、漳州、深圳等地，到生产、销售等岗位轮岗，开展为期三个月的培训。
2017年12月，镒辰复合人才培训正式开始之前，镒辰集团陈晓吾董事长组织了一场别开生面的菁英培训，为大家上了一堂精彩纷呈的课。课堂上，陈董事长生动地讲述了镒辰的发展历程，13年中，镒辰产业链不断延伸，从镀锌板贸易到镒辰模式“BIM技术咨询+工厂预制+装配式施工+信息化交付”，从仅仅为客户提供产品到为客户提供机电全链条服务。镒辰一路走来并不容易，但学思求变的理念贯穿了镒辰企业的发展历程。
菁英培训现场
随后，陈董事长引出了镒辰企业文化“学思求变”，并深入浅出地剖析了镒辰企业文化“学思求变”的含义，总结出，镒辰发展的过程，就是学思求变的过程。并在会议中鼓励大家不断学习改变，希望每一个镒辰人能秉承“学思求变”的价值观，以谦虚好学的心态继续前行。
当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。随着建筑市场迅速发展，单纯的技术人员已无法满足当前建筑市场的需求，特别是BIM项目管理人员，对于其在统筹管理、沟通能力等方面具有高要求。在镒辰机电一体化进程的推动下，镒辰复合人才培训如火如荼地开始了！
各部门的优秀人员分别被派往厦门、漳州、深圳等地开始培训，主要参与到各地生产、销售等的部门中，每个人员都配有专业导师，根据每个人的情况定制工作。在了解镒辰产品生产以及与客户的合作中不断提升自我。到现在为止，复合人才培训已将近一月，厦门、漳州、天津同事发来反馈。
来自漳州参与培训的同事：公司具备生产、BIM技术咨询、工厂预制、装配式施工的全产业链服务，在漳州工厂这一个月，我主要是学习检测产品质量，但这也是尤为重要的一块，毕竟产品质量是所有服务的基础，我了解了镀锌钢板的生产、制作过程，漳州工厂的运营模式，感触颇深，个人感觉学到了很多东西，对于公司的发展也更加的充满信心。
漳州工厂
漳州工厂学习现场
来自深圳参与培训的同事：将近一个月的培训非常充实，相较于之前在办公室，这次更多的是与销售一起外出见客户，通过跟销售前往不同项目进行商务谈判，学习到了商务礼仪、客户需求等，从中明白了客户的需求的意图，方便后期为销售提供更好的资料及为客户提供更好的服务。
深圳镒辰公司
镒辰技研部同事张雪蓉工作现场（深圳）
来自厦门参与培训的同事：公司提供这个机会很难得，也觉得这对于自己来说是一个挑战，因为之前销售商务这一块接触得比较少。在这里的培训，从起初的不知所措到现在慢慢地向前走出一小步，学习如何与客人沟通，了解客户需求，清楚公司的优势等，将技术与市场结合，这是一个沉淀的过程 ，也是不断提升自己的过程，也希望通过提升自己各方面的综合能力，更好的为公司服务。我认为这是很不错的经历。
厦门镒辰公司
镒辰技研部同事龚威与客户洽谈（厦门）
复合型人才培训，是公司为给员工提供更多机会的轮岗培训，通过培训，让员工能够更深入了解公司，增强个人对于行业以及企业变化的认识；深度挖掘自身潜力，提升个人的判断能力、思维能力、应变能力以及面对逆境的能力。培养机电项目管理人才，增强岗位之间的理解，将机电各专业集合，未来能够结合客户需求与技术创新，为企业乃至行业带来新的改变。
最后，预祝复合人才培训顺利进行，让我们拭目以待市场与技术的完美结合。
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本文编辑：胡惠娟
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