2021年11月27日14:30，集团总经理关灼晖先生在镒辰集团总部组织召开了2021年年度重点战略复盘会（第二场），向参会嘉宾们宣导集团“以人为本，共同致富”的管理理念， 介绍共同致富中“员工个人致富定位地图”，并邀请各专业各领域的“奋斗者们”进行个人致富路径的展示分享。
集团董事长陈晓吾、集团总经理关灼晖、各经营体负责人、问责委员会委员以及各部门代表共66人参加了本次会议。
嘉宾进场
关总分享
集团总经理关灼晖先生就“以人为本，共同致富”的管理理念以及“员工个人致富定位地图”向参会嘉宾进行一一解读：
一、关总指出，实现共同富裕的前提和基础是在高质量发展中“做大蛋糕”，其次，是要分好蛋糕。
公司带领你共同致富的前提是“你相信——所以愿意共同致富”，具有改变数据的能力。
共同富裕，做大蛋糕凝练成4个字：开源、节流。
开源，不是要求员工996、007，镒辰的开源是做有价值的事，提升价值，把蛋糕做大。
节流，不是做铁公鸡，不花钱，而是创造更大的机会点，对不产生价值的动作和开支做减法，实现效率和效益的提升。
分配要强调劳动价值的体现及成果的体现。坚持以奋斗者为本，向价值创造者倾斜，提供更多系统内创业的机会和模式，形成人人参与的发展环境，避免“内卷”、“躺平”，要创造更加公平的环境。所以，共同富裕绝不意味着人人平均，整齐划一的收入和生活水平。
二、关总为参会嘉宾宣讲“员工个人致富定位地图”，为员工致富之路提供方向。
三、关总基于公司平台及个人的优势介绍，阐明我们为什么能够共同致富。
四、关总分享现有的致富案例，说明“以人为本，共同致富”的管理理念不是空话，部分案例在公司已经得到实践，更多机会和空间会留给“愿意相信”并一起奋斗的镒辰人。
嘉宾分享
分享嘉宾海报
14位来自集团各部门、各领域的分享嘉宾，从各自的视角为大家分享自己是如何根据“员工个人致富定位地图”找到自己的致富之路的，这些分享案例给大家提供了不同的视角，开启了参会嘉宾关于“我的致富之路”的深度交流与碰撞。
左右滑动查看分享嘉宾风采
奋斗者交流
参会嘉宾就自己对共同致富的理解及疑惑，相互之间展开紧张又激烈的探讨，集团问委成员对大家的疑惑给予深度解读。
集团总经理关灼晖为嘉宾解惑
集团总监
林燕萍为嘉宾解惑
集团运营中心总经理
侯晓燕为嘉宾解惑
集团秘书长
李晶晶为嘉宾解惑
集团数构中心总经理
曾春华为嘉宾解惑
会后合影留念
主会场
分会场
2021年年度重点战略复盘会（第二场）在参会嘉宾激烈的交流与讨论中圆满结束！
