2022年03月24日9:00，营销团队负责人陈凡女士在镒辰集团●广州组织召开2022年营销G团队共同致富宣导会，通过会议对营销G团队未来的致富路径有了明确传导，加深了与会者对团队未来发展及个人致富路径的认知。
本次会议由问责委员会委员徐晓佳主持召开，会议邀请了集团总经理关灼晖、集团总监张敏仪、问责委员会委员曾春华、深圳公司代表（远程参会）、营销U团队代表等20余人参加会议。
营销团队负责人陈凡女士向各位参会者展示了过去一年G团队做出的各项成绩，表明了对于团队未来实现致富目标的信心与决心。基于集团提出“共同致富”的号召，在集团董事长陈晓吾和总经理关灼晖的辅导下，在集团中心各组织各部门的鼎力相助下，加上团队成员目前已具备的素质与历练，参会者相信通过全员的努力今年一定可以再创佳绩、实现倍数增长。
会议中，G团队成员代表沈美琪分享自己半年来在G团队的发展与蜕变，阐述自己如何在实际项目工作中逐渐理解公司的企业精神“学而思，思求变”，并将这种精神贯穿到实际的工作中加以应用。她主动分享自己获取项目的经验总结，在实际业务拓展过程中，从产品角度、客户角度分析潜在商机并不断通过高价值的服务与客户加深粘性，最终实现成交和裂变。
营销团队负责人陈凡女士重点阐述如何在不同业务场景下突破部门现有发展瓶颈实现第二波增长。
问责委员会委员曾春华明确指出团队发展过程中现存的配置缺失问题，承诺接下来将从分配理念、工作颗粒度、关键指标等各方面完善配置，助力G团队成员走入致富快车道。
集团总经理关灼晖对于G团队过往的成绩给予高度认可，相信今年G团队一定能够再创佳绩！关总表示业务团队要与时俱进，不断创新，突破现有模式局限，携手做大做强。
针对业务员普遍关心的个人薪酬发展问题，关总指出：业务员在接下来的工作中要根据个人定位地图对自己做好定位，在客户资源获取、客户开发管理能力等核心业务能力进行关联的前提下，集团提供各式有针对性的新型薪酬模式，欢迎大家主动提出自己的想法，在双方充分交流的前提下确定方案并实现个性化配置。
会议中关总与大家进行一一交流，并分享了新事业一部的业务模式与相关案例。
集团将始终坚持“以奋斗者为本，向价值创造者倾斜”的原则做顶层资源倾斜，并不断提供更多新型的机会和模式，形成人人参与的发展环境，创造更加公正公开的生态环境。
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