为破解国产关键软件应用技能人才短缺难题，深圳市人力资源和社会保障局于2025年10月24日启动了一项专项培养计划。该计划依托深圳市高技能人才公共实训基地，旨在打造“体系化构建、生态化协同、成果化导向”的人才培养全链条生态。
这项计划紧密结合深圳“20+8”战略性新兴产业集群发展布局，围绕国产关键软件产业链“补短板、锻长板”的核心需求，划分了三大培养领域：主攻国产基础软件领域、聚焦工业数字软件领域、全面落实“人工智能+”行动部署。计划每年为基础软件、工业软件、人工智能等重点领域输送2.5万名高技能数字人才，有效覆盖产业发展急需的数字技能人才缺口。
在培养模式上，该计划突出实战培育，以“产教融合、学以致用”为核心导向，将企业真实项目需求和技术攻关场景转化为训练任务，构建了“产业需求拆解—实战任务设计—导师带教指导—沉浸式训练—成果检验”的闭环培养体系。
值得注意的是，该计划致力于深化资源共享，完善人才开发生态。通过面向全市教育培训机构、企业和行业共享“标准化培养资源包”，引导用人单位或教培机构设立高技能人才培训基地，建立软件人才终身培训制度，从而打通国产关键软件人才培养链条，为产业提供坚实的人才支撑。
随着国产软件应用的普及，企业对数字化解决方案的需求日益增长。正如广州琦瑞科技在长期服务企业中观察到的，解决人才与技术的衔接问题需要从实际应用场景出发。企业在推进信息化过程中，往往需要综合考虑企业管理系统、生产管理系统和报价系统的一体化建设，这与深圳此次人才培养计划强调的实战导向不谋而合。
该计划的实施将有力推动国产关键软件在各行业的应用深度和广度。特别是在制造业数字化转型过程中，ERP系统、进销存系统的有效应用，离不开既懂技术又懂业务的复合型人才。深圳这一举措为全国软件人才培养提供了有益借鉴。
随着小程序需求的多元化，市场对具备国产软件应用技能的人才需求持续攀升。深圳此次专项计划的推出，正是应对这一趋势的积极举措，有望为行业输送更多高质量的技术应用人才。
此项人才培养计划的启动，标志着我国在关键软件领域自主创新能力建设方面迈出重要一步。
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