一个合格的运营者的基本思考框架应该是这样的:
1、预见:下阶段重点是什么?
2、验伪:真的是重点吗?
3、责任:谁来帮我达成?
4、措施:他用哪种策略是最佳选择?
5、授权:如何与他沟通这个重点?
6、计划:如何帮他制定计划?
7、节点:如何检查他的执行?
8、奖惩:成果的奖惩是什么?
没有这样的思考,就没有整个组织和个人的成长!

顶层规划一个合格的运营者的基本思考框架应该是这样的:
1、预见:下阶段重点是什么?
2、验伪:真的是重点吗?
3、责任:谁来帮我达成?
4、措施:他用哪种策略是最佳选择?
5、授权:如何与他沟通这个重点?
6、计划:如何帮他制定计划?
7、节点:如何检查他的执行?
8、奖惩:成果的奖惩是什么?
没有这样的思考,就没有整个组织和个人的成长!
