哲人有言：不解决问题，你就会成为问题。一个人在舒适区待久了，就如同“温水煮青蛙”，长此以往，只会踟蹰不前、能力退化。
一个优秀的上级管理者其实就像催化剂，它不是内因但它是一个重要的推动力量。
在企业里面，很多员工在工作的过程中会提出各种各样的意见：“我们这边任务太重了，加班太多了，补贴不够啊，为什么一定要这样做……”会有很多的问题。
在这个时候，谁能第一时间来处理？——就是员工的直接上司，他的一句话就能解决所有问题。假如这个领导当时没有处理好问题的话，那么这个队伍的士气、能力、战斗 力都会迅速下降。
团队合作当中人与人之间也会有各种摩擦，谁能第一时间化解矛盾？
员工有情绪和抱怨时,谁能第一时间疏导？
员工有意见时,他第一时间会向谁提出来？
员工有好的改善建议时,他第一时间会告诉谁？
员工出现错误时,谁能第一时间就发现并处理？
员工心态有问题时,谁能第一时间及时调整？
员工违规时,谁能第一时间发现并制止？
……
——就是中层管理！
一个好的中层管理能够去发挥员工的优势，给他的员工相应的、匹配的环境，同时能够做催化剂，促进员工发挥出他的价值。这才是一个好的、优秀的中层管理会做的事情。
同样地，当一个员工持续取得好成绩，我们应该知道，他的背后一定有一个默默付出的好上级、好领导。
2019年11月22-24日，在HCP95汕头班课堂上，我们也迎来了百分之九十的管理人员，相信每一位在这个课堂都有不同的体验和收获。
同事朋友走到一起不容易，团队也一样，没有人天生完美，需要相互理解，相互包容，相互支持，相互成长，让我们和团队一起创造更多可能。
在这三天，助教就像是我们的一面镜子、一块指南针，一个催化剂，支持我们的学习，为我们的成长讲真话。
真话虽然听起来会不舒服，但是我们都在慢慢的去接受，有足够的勇气去听，这是一个很好的开始。
尽管三天的时间很短，学习的内容很多，需要我们消化，更需要我们运用落地；尽管有些人就三天之缘，以后很难再见，但我们在同一个课室共同相处过，互相支持过，感谢这三天的安排和神仙安排。
让我们带着这一份收获和感动，再次出发！
恭喜HCP95汕头班圆满毕业！！
毕业花絮
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我们和企业人共同携手
共创企业辉煌
祝福HCP的每一位学员
广州日臻支持每一位学员的成长
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