怎么做职业规划？
关于职业规划，在刘润公众号上，有一篇《怎么做职业规划》的文章，分别从人的“态度”、“格局”以及“时间轴”做了三个维度的分析解读，大家有时间可以去查找翻看一下。
今天想在人生“时间轴”上详细展开一下，问什么说，一个人在25-35，35-45，45-55这三个人生阶段，职业发展和挣钱方法，大体上都有规律可寻。
— 1 —
25-35岁，是拼体力和智力的阶段。
回想一下，自己刚参加工作的时候，是不是就是拼命加班。
为什么？
因为我要靠体力去换取经验的增长、能力的增长，和资源的增长。
网上曾有一个热门话题，“25岁的你，在做什么？”
有许多人25岁就出类拔萃了。
乔布斯25岁时，苹果刚刚上市，市值12亿美元；
Facebook创始人扎克伯格还没到25岁，已是全球最年轻的自行创业亿万富豪；
25岁的李佳琪在直播圈开始小有名气，每次直播有万人以上观看，后来更凭着一句“oh my god，买它，买它！”迅速火遍全网……
但是，但是，更多人的25岁恐怕是刚毕业3、4年，做着普通的工作，拿着普通的工资，没房没车没存款，梦想遥不可及……
又或许在看文章的你，正好刚过完25岁生日，吹完生日蛋糕上的蜡烛许愿，假装自己还是一个小仙女。开心庆祝完以后，回家躺在床上，刷着手机，却恍然发现自己的人生就这样走完了1/4。
所以，如果25岁时，你还在梦想与现实间游走。
请不要迷茫，也不要气馁。
因为大多数人也是如此，甚至这些人到了35岁了，可能还是在这个状态中，一直不肯“睡醒”。
唯一能让自己改变的方法，就是不断地去“行动”。
不断地行动，用你在25-35岁最大的“资源”——“体力”，去换取宝贵的工作经验和资源。
不会写策划方案的，就白天在公司请教同事，晚上报名参加培训课程，让自己一点一滴积累成长。
销售口才不好的，就多请教同公司、业界的销售冠军，争取机会旁听、记录、模拟别人优秀的销售技巧，再不断的自我演练。
在实战中累积经验，在行动中找到目标，并朝着这个目标坚定地走下去。
你没看错，是行动中找到目标，而不是找到目标再去行动。
俗话说：“实践出真知”。
只有通过不断的行动、实践，你才会累积到更多经验，提升到更高层次的智慧。
才会意识到哪些事情、结果，不是你想要的。
最后，自然会找到自己想要追求的目标是什么。
所以，
25-35岁，你要尽全力付出体力，提升智力，并尽早找到自己能为之奋斗一生的目标。
这样，你才能避免被身边的同龄人拉开差距，甚至有机会与同龄人拉开差距。
— 2 —
35-45岁，是拼智力和资源的阶段。
这个时候，你去和25岁的年轻人拼体力，你已经拼不过了。
但是，你拥有年轻人没有的经验和资源，以及对事情的判断力。
所以这个阶段，你靠智力和资源挣钱。
网络上流传着一个段子：
“如果一个老板生气了，他不会去骂90后、00后的员工，只会把怒火发泄在70后、80后老员工身上。因为年轻员工可以拍拍屁股走人，但中年人却不敢轻易离职。”
听着好笑，但总有一丝莫名的心酸。
到了这个年龄段，大部分人都是“上有老，下有小”。
姜文在《狗日的中年》中说：
“中年是个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，也要做好儿女的榜样，还要时刻关注老婆的脸色，不停迎合上司的心思。”
而女人在这个年龄段也一样，是孩子的妈妈，老公的妻子，婆婆的儿媳，公司的老员工，妈妈的军大衣，邻里的好嫂子。可唯独没有时间是你自己的。
同时，你会发现一个“神奇”的现象，绝大多数工作的年龄要求最高限为35岁。
也就是说，35岁以后，你的职业生涯似乎“被规划”了。
你很难再找到一个新环境，更下不了决心去改变，因为一大家子的生活都在你的肩上。
但这些都并不重要。
无论外界对35岁以后是如何定义，只有你自己对你的生活最有发言权。
任正非35岁还是解放军，43岁才创立华为；
董明珠35岁是一个围着孩子转的单亲妈妈，做了十几年行政人员，36岁才开始卖空调；
马云35岁才创立阿里巴巴，此前两次创业，都以失败告终；
雷军35岁虽然已经是金山总经理和卓越董事长，但是做得又累又焦虑又迷茫，直到41岁创立小米，才开始一飞冲天；
黄峥35岁之前还没找到人生的方向，做了几个创业项目，但离自己想要的目标还太远太远，直到做了拼多多，才总算找到一个可以尽情挥霍才华、实现人生理想的平台。
从这些人身上，我们可以看到，年龄并不是干事创业的障碍。
因为，比起25岁的自己，35岁已经拥有了更多的经验、更多的资源和更多的智慧。
35岁以后，不等于平庸，不等于原地踏步。
所以这个阶段的你，身体中的爆发力是不可估量的！是时候带着一身的经验、资源和阅历，重拾雄心壮志，把握机会，去闯荡比25岁更广阔的天空。
如果用手机游戏《王者荣耀》的语音来表达：
25岁的你，“团不过，先发育。”
35岁的你，大声喊出“等我集合打团！”
— 3 —
45-55岁，是拼人脉和资本的阶段。
这个时候，你经验积累的速度开始放慢了，你的知识结构也开始稳定了，你的智商其实也慢慢衰弱了。
但你已经积累了很多的人脉，也积累了不错的资本。
所以这个阶段，你靠人脉和资本挣钱。
李嘉诚说过：
“当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就那样了……”
如果在45岁前，你能在前面两个阶段做到“拼体力、拼资源、拼智慧”，那恭喜你，你应该很大几率从45岁之后做到“用面子来赚钱”了。
有了前两个阶段的成果累积，你才拥有了今天的人脉和资本。
但如果45岁以后，你并没有足够的人脉和资本，那怎么办？
我的建议是：
先静下心来，为目前的人脉、资源和资本，好好做个盘点。
就算你的前半生过得浑浑噩噩，没有累积一定“厚度”的人脉、资源、资本，但细心盘点一下，肯定还有很多可利用资源的。
1、盘点家庭资产与资源
房子、车子、银行存款、股票基金、保险等等，都是你的家庭资产，盘点好这些资产，看看哪些可以帮助到自己在工作上的投资，甚至是创业发展的。
亲戚、朋友、同学、领导、同事、客户等等，都是你的人脉资源。“没有没用的资源，只有不会利用资源的人。”
2、客观盘点个人的优势与局限
冷静思考自己真实期待的生命状态，由个人优势与长期主义出发，思考生涯规划。（注意是生涯而非职业，区别在于宏观性）
3、向外界有效资源释放“信号”
无论你是想转行、升职或者自己创业，总要把你的决心用“信号”释放出去给身边的有效资源知道。别总不好意思，“好意思”本身就是优秀品质。
4、跟上时代趋势，学会“顺势而为”
在如今信息爆炸和个人IP时代，我们比以往任何时候都有更多撞上“风口”的机会。不断更新自己的知识储备量，关注时代趋势发展的方向，静心寻找一个有利“风口”，乘风而上。
最后结语
最后，我们来总结一下。
人生的职业生涯，分3个阶段来规划。
25-35，拼体力和智力。
35-45，拼智力和资源。
45-55，拼人脉和资本。
但不管在哪个年龄段，只要你心中还有梦想，就别怕时间已经太晚！
正如丹比萨·莫约所说：种一棵树最好的时机是10年前，其次是现在。
【日迁一善，臻于完美】
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