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团训96班——年轻的力量，稳住我们能赢

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团训96班——年轻的力量，稳住我们能赢

团训96班——年轻的力量，稳住我们能赢

RZ日臻荟企业帮

2019-12-17

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导读：✎一个人怎样才能激发内在动力，开启持续的改变？

✎

年底将至，又到了各家公司忙得不可开交的时候。

年终总结、绩效考核、项目结算、公司结算、奖金发放……

2019即将结束，这一年的你过得怎样？这一年的学习和工作计划进行得如何？例行许下的新年愿望，又完成了多少？

每逢岁末年初，人们总会许下一堆新年愿望，却总是坚持不下去，这是为什么？

无法在一个领域里保持长性，你也许会认为是自己懒惰、消极、脆弱、自律力差，但事实真的是这样吗？

是，也不全是。能否把一件事坚持做下去，是由很多因素决定的。坚持一件事的关键，是内在的兴趣和动力。无法从自己正在做的事情里获得愉悦感、成就感和活力，你必然会感到乏味、无趣，感到强烈的挫败感。

一个人，只有先认识、了解自己，知道自己的天赋和优势，才能在面对挑战时如鱼得水。

那么，一个人怎样才能激发内在动力，开启持续的改变？12月13-15号，经历了三天培训的96班全体学员，你们找到答案了吗？我知道这三天的学习每个人都学到新的知识，有新的想法和感悟，具体怎么行动，怎么落实呢？

组织里有分工，有流程，有岗位职责，但总是无可避免的出现“责任真空”，“鸡生蛋，蛋生鸡”的责任死循环。当一个人的工作出现延误、错误或者遗漏时，总是难以找到一个能为之负责的人，总是你推我，我推你，最后谁都没有责任，大不了重新再来？而在这三天的学习中，我们都愿意用“我愿意负责任”的心态去面对，我们更愿意选择和团队一起激励共赢。

我们每天都面临着无数选择。很多选择耗费了大量精力，却不能改变我们的生活，是因为我们没有充分的去分析选择背后的好处和代价。

对于个体发展而言，坚持做长期看来有大概率高收益的事情，才能从各种诱惑中跳出来，直击问题的关键，作出理性正确的选择。

作为个人，假如你没有能力挖掘自身的天赋，发掘优势，那么你很难充满激情地从事你热爱的事业，难以从事业中脱颖而出。

作为管理者，如果你没办法发现团队成员的优势，并且建立基于优势的团队文化，那么你很难留住真正优秀的人才。

在一群刚认识三天的同学里，我们都能用我们的耐心，鼓励和付出共同去以第一名的成绩赢得最后的毕业大挑战，那么回到工作和生活中，那群与我们朝夕相伴的同事朋友更应如此，相互扶持，相互成长。和团队一起成就更多。

现代人“机不离手”，长期沉迷于短视频，刷朋友圈，接收无效信息轰炸，会让我们的成长停滞。所以，在这个时代保持一颗好奇心和向外学习的态度很重要。一股年轻的力量正在迸发……

世界上聪明的人很多、勤奋的人也不少，但这都只是做事的必要条件。

更重要的，是把努力用在正确的地方，顺势而为。生活也许不易，但祝福每位学员都能拥有更好的一年。最后，恭喜全体学员学有所成，圆满毕业！

毕业花絮

- the End -

我们和企业人共同携手

共创企业辉煌

祝福团训的每位学员

广州日臻支持每一位学员的成长

【日迁一善，臻于完美】

微信号：GZ-RZGS

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(欢迎静静地关注）

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