任何一个企业的持续发展，都是源之于在不断的创造价值，而业绩与利润正是衡量企业价值的标准。要想成为企业的优秀员工，做出好的业绩也是证明你在企业团队中唯一价值的标准！
为什么付给你薪水—— 没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有企业赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为企业赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是企业珍贵的资产，证明你可以帮助企业赚钱。谁为企业创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨曾经说过：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
企业要的是结果，而不是过程。
在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
业绩是最有力的价值——证明优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
拿工资却不思进取，就是在白白耗费企业资源。员工不能为企业创造价值，就是在剥削企业。
每个企业为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，企业才会重用你。
企业作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要企业中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
企业是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。
无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，不干活的员工，离开团队，你什么都不是！
妮之珈感悟：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，我们相信，在妮之珈，我们的团队会越来越好，我们的价值会让所有人看到。
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