路上流动的车辆，还有接踵而至的人群......整个汽配城的行人看起来步伐都很轻快，心情都特别的明朗，而他......
尹志康简介
他是互胜公司一名普通的业务员，平时主要的工作就是负责给客户提供报价，与客户沟通交流。虽然每天重复着一样的工作，有繁忙与压力；但热爱的运动的他，总能把工作上的压力化解于运动场上。不管是在工作，还是在生活方面，都处理的井井有条，让生活与工作保持在一定的平衡线上。从2007年开始加入互胜，已有10年之久，他虽平凡却不平庸！
尹志康曾经说过“无论在多么糟糕的环境里，无论与哪些人在一起，你总能学到很多东西，因为三人行，必有我师”。是的，一个人能时刻保持谦虚的态度，善于从生活中去发现知识，发现别人的长处，发现自己的不足，然后加以改进，这是多么难能可贵。一个人做一件事情容易，长期保持去做同一件事件却是如此的艰难；而他总是能保持在人群中去“学习”，所以他是不平庸的。
学习
知识需要积累，学习才能进步！
健康的体魄、在运动场上的挥洒，让我心情愉悦！
学习使人进步
在“互胜”这个大家庭里，林总是他的一个学习对象，也总能从尹志康的口中可以得出对林总很高的评价。没有多少人愿意给你犯错的机会，而林总会给他们。不管是新来的员工，亦或是公司的老员工；在人生和工作上，难免会发生一些过错、迷惘，而林总总能给这些员工“成长”的机会，还不断传授经验。
团队也是他学习的一个对象，而彼此也是在互相学习。我们都知道要接纳一个人是非常困难的，除非你们是“趣味相投”的人，又或者“惺惺相惜”才能一见如故；更不要说接纳团队了。团队文化是一个企业的基石，而与团队成员充分沟通、交流是最为重要的，因为沟通是解决问题的根本。联络感情，了解信息，摸透情况，找出问题，寻求改进的办法，这些都需要沟通来帮助我们解决。
具备强大沟通能力、学习能力的员工对于一家企业来讲是非常恐怖的，而在同行中也能快速的去建立一定的优势，也是推动企业发展的一个重要原因。
汽配行业也该要学习
对于汽配这个行业，尹志康说：“做过汽配的人都知道，这个行业是非常辛苦的。同行的人都明白，脏活累活一大堆；夸张点讲，女的当男的用，男的当畜生用。每天都是搬不完的货，几乎天天都在跟货物打交道；面对市场环境越来越不景气，很多人都是挣着白菜钱，操着卖白粉的心。”
企业管理
人员管理
确实，话糙理不糙。虽然这个行业比较辛苦，如果能学习更好的方法去管理，去开展工作，一定会有更大的进步。尹志康认为，不仅是老板，包括每个店员，甚至建议以后想加入汽配行业的年轻人，都应该要学会 “如何去分析一件事物？如何去设定目标？如何去建立战略？如何更加有效的计划工作安排？如何更好的分工……”而不是单纯的作为一个劳动的机器，应该学习主动的为公司、为领导、为集体解决问题和提供答案。
未来……
人们都知道肚子饿了就需要吃饭，可往往会忘了给自己的大脑充下电，补补习。主动学习，不断学习，善于学习，才能不断的成长，始终胜任自己的岗位，适应社会的变化。鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。无论你是老板、高级管理还是普通职员，都需要坚持学习，从而提升自己。有一句话是这样说的：学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。一个人难能可贵的就是他一直都让他自己保持着在学习的状态……
广州互胜贸易有限公司（以下简称“互胜汽配”）的前身为“广州德众贸易有限公司”，成立于2002年。公司主要经营产品为：途锐、辉腾、Q7、A8、卡宴车型原厂零配件。
