1、要深刻认识到，中国传统文化是集权文化、人治文化，这与市场经济、法治思想是相背离的。
2、自我感觉良好时，最危险。
3、公司管理就是照顾公司的营收！
4、忍耐与等待是对付危机的最好办法。
5、身边一定要有几个能交流把关的“高人”。
6、少谈些模式，多谈点技术。
7、合作伙伴最关键，它决定命运。
8、要重视依靠20%的骨干，但骨干也要保持动态。
9、时刻提醒自己要兼顾利益相关方，最好双赢。
10、要学会分散矛盾，避免矛盾过分集中于自身。
11、不要以打败对手为目标。
12、先集权，后授权是领导的正常运作过程。
13、昨天的经验可能是今天的陷阱，永远不要停止学习。
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