坤，元亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷后得主。利西南得朋，东北丧朋，安贞，吉。
启 示：看坤卦必须和乾卦结合起来，乾卦中的“元亨利贞”如何实现呢？1、要学会包容接纳：“牝马之贞”，牝马即怀孕的母马，是一种包容之象，坤象征地，地的特点是包容、宽厚；2、要有坚定的意志，前途美好但道路很曲折：先迷后得主；3、要注意战略联盟：西南得朋，东北丧朋。
职场运用：我们应该明白地以承天，阴以阳为主，坤德在于“柔顺”、“居后”。阴柔的智慧在于顺应，正如女人、性格细腻内向的人、缺少魄力霸气的人抢先居首很累且不易成功，但跟随合适的领导就很容易飞黄腾达，正如诸葛亮、周恩来，虽然他们是二把手辅助的角色，但他们的功勋一样值得敬仰。
初六，履霜，坚冰至。
启 示：管理者要有见微知著的洞察力，当有坏苗头出现时，我们要积极采取防护措施，并且要有对待严寒艰辛的心理准备。对应乾卦中的“潜龙”，在成长的过程中一定要有危机意识。
职场运用：职业经理人要对人际要很敏感，一个事情已经发生再处理，多少会留下遗憾，正如一个员工离职报告递到你手上你才知道他不想干了，这个时候已经太迟了，不管怎么留他，半年内离职的概率仍然是80%。
六二，直方大，不习无不利。
启 示：古人认为“天圆地方”，大地是方的，四边是直的，也是广大无边的，对应乾卦中的“见龙在田，利见大人”，引申为做人要正直、方正、大气，因为有大人的帮助，即使专业能力稍差一点，也不会不利。
职场运用：现实生活中，在企业真正做得好的人不一定是那些能力出众的人，仅仅凭才能很难获得领导的信任。不要只关注眼前利益，在能力提升的同时修炼自己的品性德性才是长久成功之道。
六三，含章可贞，或从王事，无成有终。
启 示：对应乾卦中的“惕龙”，因为勤劳并且努力学习知识，同时做到了适当收敛自己的才华，学会了顺从妥协，跟跟随一个领导，即使没有非常大的成就，也不会差到哪里去。
职场运用：在职场中是“说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行”，问题是领导凭什么说你行？在追随领导打拼的过程中，由于信息不对称，很多时候是屁股决定脑袋，领导有些事不好讲，有些事讲也讲不清楚，我们要学会执行，学会顺从与收敛，预期结果能否达成有很多不可控制的因素，但只要我们坚守正道，谨守臣职，即使不成功，结果还是好的。案例：刘伟凭什么当巨人网络的总裁？她从珠海开始就忠心耿耿跟着史玉柱。
六四，括囊，无咎无誉。
启 示：对应乾卦中的“或跃在渊”，你具备能力上天下海，权欲初得，但这个时候最重要的是管好自己的嘴巴，处处收敛，谨言慎行，虽然得不到赞誉，但也没什么灾祸。
职场运用：从潜龙勿用、履霜冰至的时候就开始辅佐企业的人，做到了企业核心高管，每一句话都能产生很大的影响，更加要不求赞誉和功劳，这不仅仅为了个人得失的考虑，更是为了企业利益的选择，谨小慎微的背后是隐含着责任感。前面我们讲过很多企业元老为什么被淘汰？组织要面向未来！
六五，黄裳，元吉。
启 示：对应乾卦中的“飞龙在天”，虽然位居尊位，还是像美丽的黄色上衣隐藏在上衣下面。
职场运用：由于有很好的自我管理，终于身居高位了，但仍然为人谦虚，待人和善，只有这样才会“元吉”。黄是大地的颜色，表示具备大地之德，裳是下衣，表示居下不争。
上六，龙战于野，其血玄黄。
启 示：这一爻告诉我们阴极返阳，二气交合，就好像两条龙在野地相斗，滴下青黄色的血。
职场运用：这个时候乾坤的主客关系是最核心的问题，说白一点就是谁是老大！正如董事长和总经理、总经理与副总经理、老板和老板娘、老公和老婆之间的关系，如果主客相争，由于双方的力量都非常强大，都自以为是要按自己的观点进行，必然会出现“龙战于野，其血玄黄”的不利局面，真功夫餐饮公司两个创业股东之间的斗争是典型代表。
用六，利永贞。
启 示：人们像地一样，永远顺从天道，具有柔顺、宽容等高贵品质，则会一帆风顺。
职场运用：对应乾卦中的“群龙无首”，最大限度创造空间与舞台需要的是接纳包容和谦和处下，现在很多人不缺乾（自强不息）的精神，最缺的是坤的精神去包容、接纳、善待别人。
文章选自刘辉《职业化行动手册》/案例51