先讲俗气些：若干年的实践经验告诉我，事前装糊涂不给钱（比如定金、人工等）或装大气不要钱，不想按规矩办的人，事后一般也不会按规矩办！
在有几千年小农文化传统的中国，用道德替代法制仍然有强大的惯性，中国现阶段最大的问题可能是法治问题，企业亦然。
职业化要求大家先按规矩来，其次才是会做人、价值观等。
一些管理者用“会做人”来弥补管理的不足，作为短期权宜之计是可以的，但不可迷途忘返。
正如朋友合伙做生意，不要用朋友情谊来追求共同利益，这个一般不会长久，一定要用共同利益追求朋友情谊。
来句原创：职业化，企业健康的基础，经理人成为CEO的阶梯。
