12月29日，我司举行隆重集会，进行了月度7S颁奖、月度优秀先进员工颁奖，以及当日的重头戏——第四届创新大赛暨“我与天裕共成长”金点子大赛颁奖活动。公司的创新大赛从2015年举办至今，已连续举办四届，效果一年比一年好。
7S、优秀先进员工颁奖
寒气袭人，但吹不散彩乐人分享喜悦的心情。因为在今天的集会上要举行月度7S颁奖、月度优秀先进员工颁奖，尤其是一年一度的创新大赛颁奖。
在每月的7S评比中，各部门积极响应，努力将“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”执行到位。
每月的优秀、先进员工评选，是公司长期坚持的文化活动，目的是奖励先进，督促后进，树立员工学习榜样。在本次的评选中，来自财务的吴金月、模切的陈子均、品管的虞珍美凭借着在本职工作中的出色表现，获得全体干部的高度赞誉，高票当选为11月份的优秀员工。
▲优秀员工颁奖（从左至右）：吴金月、陈子均、虞珍美
当选为优秀员工后，除了获得月度奖励，还能获得优秀年终奖、家属慰问金、董事长刘幸初先生亲笔签名的家属慰问信、来年外出旅游的机会等丰厚的福利。
创新大赛颁奖
一年一度的创新大赛颁奖是本次集体早会最重要的议程。公司十分重视创改革与创新，从2015年举办第一届开始，已连续举办四届。创新提案从第一届到第四届已翻3倍，不论是数量上还是质量都有了重大提升，部分提案不仅很好的落地，帮助生产提高了效率，有些提案还成功申请专利。本届大赛共产生金点子提案1个、银点子提案2个、铜点子提案4个、优秀奖提案6个。
▲获优秀奖提案的同事（从左到右）：王继英、侯正荣、颜亚衡、张恩孝
▲获铜点子提案的同事（从左到右）：陈剑锋、李鹏云、叶永青、张恩孝
▲获银点子提案的同事（从左到右）：张恩孝、颜亚衡
▲获金点子提案的同事：朱俊勇
个案分享
金点子提案——一种折页机的改良方法。该创新提案的提案人朱俊勇是位折页机长。通过朱俊勇的改良方法，大大提升了生产效率，原本单位时间内要4个人同时工作才能完成的任务，现在只需1个人便可轻松完成，又快又好。
铜点子提案——一种异性盒的上机方法。该创新提案的提案人陈剑锋是自动糊盒机长。通过在自动糊盒机做细微调整，异性盒能顺利上机实现大批量生产。这一改造，不仅比人工糊盒速度快、效率高，而且质量有保障，并且还可在其它类似异形盒上通用。
铜点子提案——拉伸膜快递打包工具。该创新提案的提案人李鹏云是维修部门的一名电工。该提案的灵感来源于帮物流组同事解决快递打包问题，虽然它还有改善空间，但这种乐于主动为其他部门献计献策的精神值得我们学习，这样的创新精神值得发扬。
小编特意挑了上面3个提案做分享，是因为这些提案都来自基层一线员工之手。创新真的没有那么难，不是那么高大尚的玩意儿，它就发生在我们每个同事的身边。
▲创新大赛评审会现场
正如董事长刘幸初先生在评审会上做总结讲话时说的，“什么是创新，简单来说就是解决老大难的问题，别人解决不了，我能解决，这就是创新；创新也可以是将一项工艺由繁变简、由难变易的过程；通过研发新的技术，把生产效率提高，这也是创新；通过引进新的管理思想或理念来优化公司的管理制度，这同样是创新。”
▲公司创新提案数量走势图
公司今年创新大赛的提案较第一届翻了3倍，其中一项还通过了专利认定，成绩不可置疑，但这样的数量与质量是远远不够的。“创新是第一动力”，彩乐公司在未来转型升级中要实现弯道超车，“创新”将是最大的助推力。
第四届创新大赛暨“我与天裕共成长”金点子大赛已圆满落幕，同时也标志着第五届创新大赛已经拉开帷幕。各位同事，请大力发扬我们的主人翁精神和自主创新思想，积极参与到创新大赛的潮流中来，2019年第五届创新大赛，我们等着你，你，还有你…
