有人说30以前学儒家，40左右学道家，50左右学《易经》，有道理！
最近在开发《谈易说道讲创新》的课程，书稿也在同步进行，希望能帮助一些年轻的管理者术道并进，起到“以道驭术，以术载道”的效果。
本文是先在这里放一炮，勉励自己，防止不了了之。
一直觉得自己的前世是一个道人，对道德经、易经也有天然的亲近感，虽然每天都敬香礼佛，但仔细回顾自己的价值观和行为方式，还是偏道家多一些，对女儿也是从小以道德经为基础系统而展开的人文教育。
如果说研究企业经营管理是我的专业和工作，那么研究老庄应该是我的主要业余爱好。不过，我不建议把调调拉高到专业哲学层面，也不建议下拉到江湖术士层别。
现代企业是光明正大的公器，做企业的人明白易的理和道的理就好，玄通部分太耗精力也没有必要，非常不建议企业家研究。
年轻管理者为什么要学易？
易者，变也！
太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦；八卦再生64卦，最后再回到未济卦！易理中本身包含着太多生生不息的创新智慧。
易经很多时候是行为学，它不仅告诉我们凶吉，更是叫我们趋吉避凶！
难吗？假传万卷书，真传一张纸，有人教，初中毕业估计就够了，没人教，读到博士未必明白！
年轻管理者为什么要学道？
道者，既是道路，也是规律和法则！
道生一、 一生二、二生三、三生万物：
道生一是整体思维，您要用系统的观点思考企业的问题，比如创新，绝不只是产品创新那么简单，创新就是将创意成功商业化的全部过程。
一生二是整体中的阴阳二面，比如创新与复制、产品与市场、数据与经验等如何平衡？小规模的完全掌控，还是大规模赚更多的钱？
二生三是矛盾对立的两面如何形成阴阳和？管理就是平衡，阴阳和合才能生万物！
为什么年轻管理者要学创新？
正如管理，创新在很多时候是技术而不是艺术，没有受过训练的人往往把创意当创新，结果自然呵呵！
讲易的人很多，讲道的人很多，讲创新和管理的人也很多，但我希望用我20年的精进，将三者融会贯通地分享给您！
如果您对这个话题感兴趣，欢迎加我微信szliuyihui，我准备建一个群（说来惭愧，我还没有自己的群），我们一起前行！
