“铜乐湾”主题活动（第7期）——未来“心”开始，你我共“铜”行

为进一步关注新入职员工思想动态、关怀员工，帮助新入职员工更好地适应公司环境、融入科城铜业大家庭，凝聚奋进力量， 2023年7月6日，科城铜业党支部组织召开铜乐湾（第7期）专题座谈会——2023年新入职员工见面会，参加本次座谈会新员工共17名，党支部书记、董事长童建斌、支部副书记谭小洁等同志参加了座谈会。

在座谈会上，党支部委员代表公司向新入职员工们表示热烈的欢迎。17名新入职工作人员就新工作情况、入职后的感受等进行分享，并就如何尽快融入公司共同发展表达了想法，满怀期待。会议分享了公司员工胡志刚、蔡丽欣、陈煌辉、陈子良等优秀干部的成长历程，展现出科城铜业员工的朝气和活力。

会上，支部书记童建斌同志介绍了公司的发展历程、战略规划和企业文化，分享了公司“务实、专注、创新”核心价值观和“以人为本、绿色发展、互利共赢、打造世界驰名的‘广州铜’品牌”企业愿景的精髓内涵，并分享了公司成功开拓新能源汽车领域、取得国家发明专利等发展成果，帮助大家加深对行业、企业的了解。

最后，党支部书记童建斌同志表示，一是期望每位员工能与公司共同打造好科城铜业大平台，公司与员工是一个共同体，公司的更好发展离不开每一位员工的努力以及团队的高效合作，同时，员工的收入与公司的效益紧密挂钩。二是公司从民企转为国企后，秉承“以人为本”的理念，持续改善饭堂、宿舍等生活条件，增加作业环境津贴、提高住房公积金缴纳比例，提升员工福利待遇，关注员工思想动态和需求，努力让员工感受到公司温暖，提升员工的归属感。三是公司注重每位员工在公司的职业发展，坚信“天生有才必有用”的理念，每位员工在公司都会有发展的空间，希望各位员工能在公司内找到各自的位置。四是希望员工能够发挥主观能动性，保持积极进取的心态和态度，要有“闲不住”的心态，有团队意识，在部门内部、部门之间的工作少一点分彼此，主动承担工作，共同把事情做好，更好更快地融入科城铜业，做好未来规划，期望员工们在科城铜业取得成长、获得更多的成就和荣誉。

座谈会气氛热烈，新员工纷纷表示，一定在今后的工作岗位上虚心请教，不断思考和创新，提高工作积极性和个人核心竞争力，快速成长成才，与科城铜业未来同进步，共同打造世界驰名的“广州铜”品牌!