铜乐湾”主题活动（第3期）
为加强干部队伍建设，树立新任职干部的红线意识，进一步激励新任职干部在新的工作岗位上履职尽责，3月28日下午，公司组织开展“铜乐湾”主题活动（第3期）——新任职干部任前集体谈话会，公司领导班子成员及53名新任职干部参加了会议。
会上，新任职干部林晓民、王世雄、吴浩宇、吴武芳、廖小川、陈耿文、汪树平、陈煌辉、李水飘等9名同志围绕自身工作经历，任职感想、今后工作展望依次作了发言，干部代表纷纷表示在新的岗位上将以公司利益为重，团结一致、齐心协力做好各项工作，坚守廉洁底线，为科城铜业创造更多的价值。
两铜党支部纪检委员、副总经理胡志刚同志对新聘任的干部作任前廉政谈话，强调干部要牢记廉洁自律是立身之本，弘扬敢为人先的奋斗精神，增强刀刃向内的斗争精神，严于律己杜绝侥幸心理，保持脚踏实地的实干作风。
公司总经理黄丽同志对新任职干部进行了集体谈心谈话，寄望大家能够提高政治站位，进一步树立大局意识，敢于担当作为，勇于开拓创新，主动钻研、练好内功，以更高的标准和更严的要求为公司创造更大的价值。
两铜党支部书记、董事长童建斌同志对本次新聘任干部表示祝贺，鼓励大家继续发扬良好的工作作风、积极作为，为公司的发展做出更大贡献。童建斌同志强调，新任职干部作为公司骨干、中坚力量，要提高政治站位，争做“敢于担当、清正廉洁”的好干部，增强集体意识、主动意识、廉洁意识，履职尽责，发挥表率作用，带好队伍做好榜样。
要认同和珍惜国有企业干部的身份，坚持“德才兼备、以德为先”的理念，争取成为全面发展的好干部。
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要明确身上的责任，正确履行岗位职责，今天的表态要在未来的履职中做到，以实实在在的工作业绩向公司交出答卷。
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要发挥凝心聚力的作用，一个人能做成的事情是有限的，团队的力量才是强大的，作为一个好干部，要带出具有战斗力的队伍。
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要坚守廉洁从业底线，一旦廉洁出现问题，所有的成绩都将毁于一旦，我们的干部一定要经得住诱惑、经得起考验。
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要加强作风建设，工作能力很重要，但能否有所成就取决于作风是否过硬，要衡量好公与私的利益，传递公司正能量，把握好工作中的细节，维护公司和集体的利益。
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要传承和发扬科城铜业的企业文化，始终秉承“务实、专注、创新”的企业核心价值观，牢记“坚守初心品质，铸就卓越品牌，成为技术领先、品质自信的业内一流企业”的企业使命，实现“以人为本、绿色发展、互利共赢，打造世界驰名的‘广州铜’品牌”的企业愿景。
最后，童建斌同志希望公司各位干部将这次任职前谈话作为的一个新起点，以此开好局起好步，一起实现科城铜业新的发展目标。
来源：纪检监察室
编辑：综合办公室