科城铜业召开2025年工作会——聚力创新发展 擘画铜业高质量发展新蓝图

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3月13日，科城铜业公司顺利召开2025年工作会议，系统总结2024年发展成果，深入研判行业形势，全面部署新一年重点任务。集团公司总经理助理罗燕玉，科城铜业经营班子、公司副经理以上管理干部、部分获奖员工代表共计65人出席会议。

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2024年是科城铜业奋楫笃行、勇拓新局的一年。公司总经理黄丽在工作报告中指出，面对复杂的市场环境和多重挑战，公司聚焦市场谋发展，取得了亮眼成绩。

不折不扣落实“第一议题”“三重一大”制度，打造“铜乐湾”党群职工阅览室，创办铜乐湾传承讲堂，深化党群学习阵地建设，全年组织开展主题党日活动、“迎中秋”等活动17次，企业文化深入人心。

在同行平均开工率不足7成的情况下，铜杆实现满产满销；漆包线销售4.2万吨，同比增长40%，产销均创历史新高，初步奠定新能源汽车漆包线领军企业地位；完成工业总产值超160亿元。

投入研发经费2572万元，同比增长30%。新获得2项国家发明专利，13项实用新型专利，专利总数达65项。首次通过IATF16949汽车质量管理体系集团认证，斩获广东省“绿色工厂”称号，通过清远市工程技术研究中心认定。

英德公司达到总产能 3 万吨/年，占设计产能的 66.7%；汰旧换新工作进入尾声，两铜改扩建项目稳步推进，已完成总体进度40%。

打好生产、采购、后勤管理“组合拳”，协作降本工作结“实果”；落实国贸公司托管责任，加大日常经营风险防控力度，持续化解应收账款风险。

高效推进人力资源优化，连续两年降幅达14%，积极稳妥推进轮岗制度，打造“铜乐湾”传承讲堂，员工专业技能和综合素质显著提升；全新中文商标“科铜盛创”、英文商标“SCCENTUR”和图形商标已获得国家商标局认定。

会议指明，2025年要秉持智能制造发展理念，多出实招、硬招、新招，不断催生争先创优新动能，着力推动新质生产力加快发展。

坚持党建引领与市场开拓同频共振，通过产能扩容和规模效应构筑竞争优势。

紧抓国家 “新三样”产业爆发机遇，积极探索市场发展新格局，寻求新的利润增长点。

加大产学研投入，积极布局智能化工厂，持续锻造“广州铜”精品核心竞争力。

面对市场新常态，以钉钉子精神推进改革攻坚，在人才梯队建设、全流程风险管控、精益化成本管理等关键领域协同发力。

以“品牌突围+绿色转型”直面白热化的市场竞争，漆包线、铜杆业务团队在市场开拓取得不俗成绩，新能源汽车品牌覆盖率突破75%；构筑完善的绿色制造体系，为后续拓展高端市场奠定坚实基础。

构建“研发-转化-激励”创新闭环机制，实现《一种汽车油冷驱动电机用漆包线生产加工工艺》专利科技成果转化目标，攻克新能源汽车高压平台用高PDIV漆包线研发难题，助力新能源汽车市场开拓，为企业带来直接经济效益。

经过两年人力优化组建精干团队，实现公司历史人数最少，产销历史新高；面对有史以来最为激烈的市场竞争环境，三个工厂勇挑重担全面降本，全年累计节省生产成本约2260万元，多个成本指标创历史新低。

面对年初以来铜价剧烈波动，公司通过专业合规操作，成功抵挡极端行情考验，有效防范铜价波动风险，并通过合理化业务开展，在创新服务的同时为公司实现收益。

要顺“市”而为，主动出击，抢抓市场份额和客户订单，紧紧围绕“提质、扩量、增效”，全面提升“产品服务力、市场应变力和组织执行力”。

将创新摆在经营工作的首要位置，巩固扩大既有优势，对标差距磨炼技术，打造更优的营商“品牌”、产品“优势”，不断增强公司内核能力。

贯彻“效益要提升，发展要安全”的理念，建立完善的风险预警体系，始终保持忧患意识，提高对重大风险的预见、应对、处置能力，确保公司安全稳定。

业务、生产、职能部门代表作表态发言，一致表示将加强自律协作，共同应对市场波动风险，以技术革新和产业链韧性突破市场变局，打造竞争优势。

现场宣布荣获科学城集团2024年度董事会专项奖、先进单位和和个人，对公司董事会专项奖现场颁奖，对过去一年表现突出的单位和个人给予表彰。