2025年12月30日，中共清远市委办公室发布《关于表彰清远市劳动模范、先进工作者和先进集体的决定》，科城铜业技术中心总监李剑被授予“清远市劳动模范”称号。这份沉甸甸的荣誉，不仅是对李剑同志勇于担当、无私奉献的高度认可，更是对他多年来深耕技术研发创新、为企业和行业发展作出贡献的充分激励。
作为一名深耕漆包线技术研发领域15年的“老兵”，自2010年3月入职以来，李剑同志以“勇担当、踏实地”的精神，在平凡的岗位上书写不凡；以“善创新、求极致”的韧劲，在技术攻坚中勇挑重担；以“甘奉献、共成长”的胸怀，在团队建设中凝聚合力。从入职时的青涩新人到如今的业务骨干、团队标杆，他始终坚守在生产技术岗位一线，用汗水浇灌收获，用奋斗书写华章，凭借扎实的专业功底和不懈的钻研精神，迅速成长为技术带头人，成为同事眼中“靠谱、实干、暖心”的榜样，带领团队共获得发明专利3项、实用新型专利4项，打破多项国外技术垄断，填补了国内技术空白，在平凡的岗位上书写着不平凡的奋斗篇章。
在平时工作中，李剑同志勇于担当，不计个人得失，主动承担公司开发相关工作，在困难面前总是冲锋在前。
由于是新工厂、新设备和新员工，当时工作任务繁重，工作难度极大。李剑同志主动请缨从广州工厂调往英德，积极参与新工厂的生产调试中。那段时间里，虽然李剑同志家人都在英德，但他每天仍然加班到晚上8、9点，有时候甚至到10点以后，亲临生产一线，冲锋在前，带领团队进行新设备的生产调试，为英德公司产能提升奠定了良好的基础，2023年达产4000T，2024年达产17000T，2025年达产21000T。
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回顾过去，李剑同志在公司进入新能源汽车市场领域的开发过程中，也同样有着勇于担当，不惧困难，冲锋在前的事迹。
2018年，公司正式进入新能源汽车驱动电机用线市场，由于在这个领域我们没有相关的经验实绩，在新客户开发过程中遇到了很大阻力，李剑同志主动承接了开发过程中技术支持工作，协同客户拜访，参加行业会议，为新能源市场的开发奠定了良好基础。
2020年开发比亚迪，为直观且及时了解到客户产线加工适用性问题，李剑同志多次在长沙比亚迪工厂跟线测试，一跟就是半个月时间，每天几乎都是站立7、8个小时全程跟进记录每台设备的使用情况，最终使我司成功进入了比亚迪的供应商系统。
2022年公司成立市场开发部，李剑同志作为技术支持，经常需要连续出差，在协同业务人员拜访完客户后，马上飞到另一个地方跟其他业务人员汇合进行下一个客户的拜访。最多的一次是连续两周在外出差，奔赴于上海、苏州、无锡、杭州、重庆、成都这几个城市之间。
“创新是引领发展的第一动力，只有不断突破，才能不被时代淘汰。”作为漆包线生产技术岗位的骨干，李剑同志始终保持着对新技术、新方法的探索热情，主动对标行业先进水平，积极投身技术革新和流程优化，用创新思维破解工作中的痛点难点。
随着新能源汽车驱动电机向高压平台转变，行业对漆包线技术提出了更高要求。为了攻克技术难关，李剑同志带领团队深入研究低介电涂料的物化性能，掌握其优缺点，利用复合涂覆的工艺方式，弥补材料本身的缺陷，每个方案从源头设计，到产线工艺试做，再到样品检验检测，每一个细节都精益求精。最终研发出适用于新能源汽车高压平台的低介电高PDIV漆包扁线。该产品量产后，不仅得到了客户的一致认可，也得到了行业的高度肯定，每年为公司创造经济效益300多万元，进一步稳固了我司在新能源汽车高压平台用线市场领先地位。
在团队建设中，李剑同志坚持“以人为本”，注重发挥每个人的优势特长。对于新入职的员工，他主动担任“导师”，从基础业务知识到实操技能，从工作方法到职业规划，都耐心细致地进行指导。近年来，他累计带教15名技术人员，其中5人已成长为技术骨干。他还注重营造团结协作、互帮互助的团队氛围，在工作中，他总是主动分享自己的经验技巧，牵头成立“技术攻坚小组”“专案沟通”等企微群，组织同事们交流工作心得、破解难题。遇到同事有困难，他总是热心的第一时间伸出援手。
“荣誉属于过去，未来仍需奋斗。”在获得荣誉后，李剑同志没有丝毫懈怠，反而更加坚定了“扎根岗位、服务公司”的信念，只有公司发展好了，才有个人的发展平台。
在15年的工作中，李剑同志用实干书写担当，用创新破解难题，用奉献温暖他人。他没有惊天动地的壮举，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他没有豪言壮语的承诺，却用实际行动诠释了党员模范的深刻内涵。在他身上，我们看到了“勇于担当、善于创新、甘于奉献”的精神。
李剑同志荣获“清远市劳动模范”称号，不仅是他个人的荣誉，更是对科城铜业全体员工锐意进取、争先创优精神的体现。当前，科城铜业正处于高质量发展的关键阶段，我们号召全体干部职工以李剑同志为榜样，将奉献精神、工匠精神内化于心、外化于行，立足本职岗位，扎实工作，争创一流，为科城铜业高质量发展贡献更多智慧和力量！
来源：英德公司
编辑：综合办公室