◆新居广分6段设计师
◆2020年度新居广分千万小组
◆新居广分2020年度软装团队业绩亚军及年度领军团队
她是部门标杆主管，专业技能突出、踏实肯干。她的坚持、努力、服务意识和专业素养都是设计师学习的榜样；2021年她把设计服务做到极致，用积极阳光的心态突破、成长，无惧压力，不惧挑战，用负责任的态度、用专业技能和亲情服务征服了每一个客户，并在5月份用月度业绩138W+，优秀线达成率209%，荣获集团五山金牌主管。
在2020年将年度千万小组的目标实现后，妙玲用归零的心态重新出发，同时也为自己树立了突破个人年度业绩、冲刺年度冠军荣誉的目标。5月份由于受疫情反复，影响客户正常进店，妙玲重新开始线上办公，不断学习和适应公司的线上客户服务模式，从线上量尺到中期跟进，妙玲毫无懈怠地做好线上客户维护。在困难面前时刻做好准备，5月中旬，妙玲将前期储备客户逐步转化，好的开始是成功的一半，接下来妙玲每天坚持超越目标，持续保持稳定向上的业绩，持续挑战高目标的她最终蝉联月度收款冠军。
今年麦主管能够持续做到月均业绩100W+，首先是她会争取为每位客户做到全屋家居产品一站式配齐，她从宅配、窗帘培训中学习了解新品，更会提前了解适合不同客户、不同产品的细节点，以便详细专业地为客户讲解，让他们放心购买定制柜以外的其他配套品，以此来提高客单额。在客户进店看方案时，妙玲还会更多的为客户考虑，从软装搭配，饰品挑选等给出自己的建议，其次，妙玲始终认为保证客户成交的关键是方案效果图的质量，大多数客户愿意为让自己满意的方案买单。
通过对客户的全方位考虑，深得客户的信任，自然老介新也就越来越多。妙玲地快速成长，团队方案效果图的质量不断提升。她通常会在量尺现场建立构图框架，在与客户沟通后作出全屋的平面图，方案制作时考虑整体的和谐搭配，争取一次性做好让客户满意的方案以减少修改效果图的时间，即使有客户因为预算原因需要调整方案，麦妙玲还是会引导客户认同自己专业的设计意见。
坚持挑战自我，在突破中不断成长，这是五山金牌主管麦妙玲的优秀法则，而她的优秀不止于此，相信未来她会不断突破自我，成为更优秀的管理者！
撰写编辑：周宏翔
采编摄影：聪聪
