又一商界传奇谢幕！执掌37年，从348万到3000亿，被誉为“中国管理教父”- 大数跨境

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又一商界传奇谢幕！执掌37年，从348万到3000亿，被誉为“中国管理教父”

企业家与资本策划

2021-11-08

导读：又一商界传奇谢幕。11月5日，在海尔集团第八届职工代表大会换届之机，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名。

又一商界传奇谢幕。

11月5日，在海尔集团第八届职工代表大会换届之机，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名，由此首创了一种使海尔在转型成为生态型企业后仍可持续进化的传承新机制。

海尔集团表示，创始人张瑞敏辞任董事局主席，受邀担任名誉主席。周云杰当选新一届董事局主席，受聘首席执行官。

执掌海尔近37年，从348万到3000亿

张瑞敏，1949年1月5日出生于山东莱州，今年已72岁。再过一个月，就将迎来张瑞敏执掌海尔的第37个年头。

1984年12月，35岁的张瑞敏从青岛家电公司副经理的位子上接过了青岛电冰箱总厂厂长的职务，这个厂虽然正是后来世界500强企业海尔的前身。

在张瑞敏接手之时，青岛电冰箱总厂营业额只有348万元、亏空高达147万元。工厂已经负债累累好几个月发不出工资。在张瑞敏来之前已经走了三个厂长，而更让张瑞敏看在眼里记在心里的是整个工厂的涣散：工人们上班想来就来、想走便走，即便不旷工的工人也打着瞌睡，甚至到了“10点钟时随便在大院里扔一个手榴弹也炸不死人”的地步。让张瑞敏意想不到的是，工厂里臭气熏天，他在整顿生产秩序推出13条规章制度时（公众号：朱耿洲CCP)，其中甚至有一条就是“不准在车间随地大小便”。张瑞敏的规章制度贴出后并没有立即见效，直到他亲自贴出布告将违章工人直接开除，生产秩序才开始好转。

其实，除了恢复生产气氛和干劲，从那时开始，张瑞敏已经开始为未来的海尔考量一条“名牌战略”的发展路径。

而让张瑞敏在行业内外真正名声大震的则是不久之后“砸冰箱事件”。那是在1985年张瑞敏收到一封用户来信说他们的电冰箱有质量问题。张瑞敏立马带人检查仓库，认定400多台冰箱中有76台不合格。事实上，那时候的冰箱是紧俏商品，很多地方凭票都抢不着，哪怕有点小毛病的冰箱也能被一抢而空。更何况那时候一台冰箱售价2000多元，合普通上班族两三年的工资。

也正因此，工厂干部们对这些不合格冰箱的处理意见产生了分歧，有人说，冰箱只是外部划伤，便宜些卖给内部人算了。但张瑞敏却在全体员工大会上宣布要把这76台不合格冰箱全部砸掉，而且要生产冰箱的人亲自砸（公众号：朱耿洲CCP)。张瑞敏说：“过去大家没有质量意识，所以出了这起质量事故。这是我的责任。这次我的工资全部扣掉，一分不拿。但今后再出现质量问题就是你们的责任，谁出质量问题就扣谁的工资”。

就这样，三年后的1988年12月，海尔获得了中国电冰箱史上的第一枚质量金牌。

在张瑞敏的带领下，经过37年创业，海尔从1984年营业额只有348万元、亏空高达147万元的青岛电冰箱总厂，到2020年已发展成为全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业。其中，海尔集团旗下上市公司之一的海尔智家荣居世界500强。海尔也已壮大成为一个世界级的品牌。

天眼查App显示，张瑞敏关联企业共有33家，包括海尔集团公司、海尔卡奥斯股份有限公司、海尔集团财务有限责任公司等，其中青岛海智汇赢肆管理咨询企业（有限合伙）、彭山珑曜投资有限公司等8家企业经营状态为注销或吊销。除已注销企业外，张瑞敏目前担任法定代表人的企业共有15家，担任股东的公司有19家。

中国管理教父之一

1998年，张瑞敏成为应邀登上哈佛讲坛的第一位中国企业家、海尔成为第一个以成功案例进入哈佛案例库的中国企业。从1998年以来，海尔的3个案例被哈佛商学院采用——1998年的《海尔文化激活休克鱼》，2015年的《海尔：与用户零距离》和今年的《海尔：一家孵化创客的中国巨头》。三个案例主线不变，但模式日渐完善。

2001年，美国南卡州政府无偿将美国海尔工厂附近的一条路命名为海尔路，这是美国唯一一条以中国品牌命名的道路。

2015年，张瑞敏成为首位获得Thinkers50授予杰出成就奖之“最佳理念实践奖”的中国企业家。

「财聚人散，财散人聚」，张瑞敏的核心人力资源管理理念说白了就这一点，说俗点舍得跟部下分钱（这点对于很多老板来说是要命的感觉），靠这点聚拢人心，不断吸附人才，保证了组织长期稳定持续发展的需要，才有了事业线的不断上扬，近十年来，张瑞敏更注重对企业战略的研究，带领海尔完成了向物联网生态型企业的转型升级。尤其是张瑞敏开创的“人单合一”模式，被称为国内外的经典案例，把科层制企业成功转型为了自组织、自驱动、自进化的生态型企业。

有行业人士评价，能够掌舵海尔这样的巨无霸型企业实现彻底转型，足见张瑞敏对海尔的驾驭能力（公众号：朱耿洲CCP)，同时也为整个中国制造业的转型升级提供了可借鉴的样本。因此张瑞敏被誉为“中国管理教父”，入选了全球50位最有影响力的管理思想家之一。