为了关注和倾听一线员工的心声，收集一线员工的合理化意见和建议，落实企业“以人为本、与员工共成长”的人才理念。公司行政部于2017年12月20-21日，组织了“沟通无极限，畅所欲言聊发展”的座谈会。
本次座谈会旨进一步加强与员工的沟通和交流，了解员工工作、生活情况，听取员工对公司的意见和建议，发现公司发展过程中存在的问题，对于企业内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议，帮助公司改善管理，提高工作效率。来自一线的60多名员工参加了此次座谈会并积极发言。
员工表现踊跃，畅所欲言，大家为公司近年来的发展感到喜悦，但同时对其中存在的问题也提出了自己的看法和建议，在生产、品质、流程等方面建言献策，就培训教育、部门间的沟通交流、日常规范等方面，也提出了自己的想法、要求和建议。
公司副总经理段磊琳先生出席了座谈会并作重要讲话，他指出：公司尊重、关心员工，召开此次员工座谈会，目的在于倾听一线员工的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好，对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。他还强调指出，希望大家积极工作，与公司形成共识，通过自己的努力奋斗，实现个人进步，促进个人与公司共同发展。
坚持“以人为本”的是公司核心理念，员工是公司最大的财富，更是鹏升电器发展绵远不绝的力量。这是一个精英的时代，这个城市、这个行业和公司期待每一位员工都成长为一名优秀的精英。但同时我们告诫每一位员工，除非天才，优才和精英都需要脚踏实地的积累和千锤百炼的磨砺，3天、3个月甚至3年对一个优秀的职业人都是短暂的、值得的、不可或缺的。千万不要轻信自己就是天才，而空等馅饼。只有只争朝夕的学、脚踏实地的干，小事做好、好事做强、强事做大，一切才可以水到渠成，一定水到渠成。
再次希望每一位员工能与公司共同进步，共同发展！让您所在的团队、您的同仁、上司、公司甚至我们所处的行业以您为荣！
