为培育青年骨干，夯实人才梯队，近日，广州市鹏升电器设备有限公司新锐力量成长营开营仪式顺利举行。公司高层、导师团队与全体新锐成员齐聚，共启人才培养新征程。
新锐亮相，启航新程
仪式伊始，主持人介绍参会核心管理层及导师团队，正式欢迎各位新锐加入。全体新锐依次进行限时自我介绍，分享个人信息、岗位职责与成长期许，尽显青年朝气与活力。
新锐释义，使命在心
“新锐”二字，承载着公司的认可与期待：
新，是新起点、新平台，公司将大家作为核心后备人才，给予专属培养机会；
锐，是锐气、锐意进取，要求大家保持干劲、精进技能，成为可担重任的青年力量。
未来，新锐成员将朝着生产管理、技术骨干、销售精英三大方向定向发展，成长为公司精锐力量。
培养规则，清晰明确
培养定位
作为公司重点储备人才，通过系统带教、定期考核、全程跟踪，助力新锐优先发展、优先晋升，每日总结、每周点评、全程备案。
考核与淘汰机制
✅ 月度考核：从工作态度、技能掌握、工作效率、团队配合四大维度综合评分，作为留营、激励、退出依据。
❌ 淘汰机制：连续两月考核不达标、违反纪律红线、态度消极执行力差等，将移出成长营；也可自愿申请退出。
行为要求与激励
恪守服从管理、勤学精进、严守安全、团结协作的行为准则；考核优秀者，优先加薪、评优、晋升，重点培养为管理及技术销售后备人才。
领导寄语，砥砺前行
仪式上，导师、领导依次发言，副总经理吴翰文、总经理段鹏琳发表讲话，对新锐成员寄予厚望，鼓励大家把握机遇、快速成长。
总经理段鹏琳先生发言：新锐成长营是鹏升电器人才战略核心举措，旨在培育核心后备人才。望管理者压实育人责任，用心带教；望学员珍惜机遇、勤学笃行，严格遵守营队制度。公司将以严格机制保障培养质量，助力大家成长为公司栋梁，携手共创辉煌！
会议最后强调：公司全力培育青年人才，全程公平公正，希望各位新锐严于律己、不负期待，在岗位上收获成长。
聚力落实，赋能成才
为保障培养工作落地，各部门已按要求制定培养计划、量化成长目标、完善考核标准，全力推进人才培育工作，确保培养出实效。
新锐启航，未来可期！愿各位青年伙伴在鹏升电器，学有所成、奋力拼搏，与公司共发展、同进步！
关于鹏升电器
广州市鹏升电器设备有限公司是粤港澳大湾区一家集研发、生产、销售和服务高低压成套配电设备及智能配电一站式服务商的高新技术企业，公司先后被评为"科技创新小巨人"企业，“专精特新"创新企业。先后获取30余项专利证书及10余项软件著作权证书并且拥有完全自主产权，自行设计开发的企业ERP+MES透明工厂全过程管理系统。是施耐德、ABB等国际知名电气巨头品牌配电箱的合法授权生产厂家，施耐德电气OEM战略合作供应商，在华南、华中、华东、西南及西北均设有营销服务机构，公司一直秉承，“诚信唯上，善行天下”的经营理念，与广大客户朋友一起守正创新，携手共创共赢共成长。
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