中铁七局广州公司召开2021年度中层干部履职考核评价大会

强化人才队伍建设，提升企业管理水平。1月18日，中铁七局广州公司在本部召开2021年度中层干部履职考核评价大会，公司党委书记、执行董事赵晓路，党委副书记、总经理田德成出席会议并讲话。

会上分别选取本部各部门部长、各单位项目经理、各单位班子副职作为中层干部代表进行述职述廉报告，各系统分管领导对述职述廉干部进行现场提问并点评，同时提出2022年度的工作目标。

田德成指出，加强项目经营管理，提升项目管理水平，一要严格管控项目管理成本，切实在提高施工产值，保障项目建设成本上下功夫。各层级管理人员要按照计划认真落实合同的分包管理，同时根据现场实际情况，精准细化做好前期策划工作；二要加强经济活动分析，以二次经营为切入点，积极与其他项目沟通，学习好的经验和做法，最大程度实现项目降本增效。

赵晓路对2022年中层干部工作提出三点要求：一是公司的发展需要各系统部门的协同发展，部门与部门之间，部门与项目之间要建立协调发展机制；二是加大对安全质量、物资消耗等方面的管控力度，规范审批流程，强化项目管理，公司各层级管理人员，要以公司搬迁广州为契机，及时转变工作思路，创新工作方法；三是加强人才培养，统一员工思想，继续做好“传、帮、带”，帮助员工快速成长，提升员工的综合素质。

中铁七局广州公司领导班子成员，公司副科级及以上人员，项目部班子成员，各部门负责人在视频分会场参加会议。