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勇担使命共奋进，不负韶华共成才。为适应公司高质量发展需要，进一步完善公司人才梯队建设，中铁七局广州公司成立人才梯队建设领导小组，由人力资源（党委干部）部主责筹建公司后备人才库。公司后备人才库主要包括本部部门副职级及以上人员、项目经理、项目书记、项目总工、项目副经理、项目安全总监、项目总经济师、项目工会主席等同职级岗位后备人选。
为严格遵守公平、公正、公开的原则，后备人才库的遴选工作采用笔试方式进行，采取百分制打分方式进行打分。对报名人员的业务知识和综合能力进行考核评定，主要测试报名人员对政治理论知识、相关政策法规、公司及上级单位的相关制度、综合管理与专业业务知识的掌握情况，全部的选拔考试均在公司纪委的全程监督下进行。
2022年上半年，公司开展选拔1次，补充题库617道，完成组卷6套，选拔14人充实进入各类岗位后备人才库，为企业高质量发展做好做足优秀人才的甄别和储备工作。
中铁七局广州公司将进一步加强人才梯队建设，逐步建立人才选拔、考核、培养、使用等动态管理机制，夯实公司人才发展根基，为实现公司可持续高质量发展提供源源不断的人才力量。
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微信号｜ZTQJGZGS
审核｜马文辉
编辑｜于群正 马岚
素材｜人力资源部