目前
朝气蓬勃的新员工已陆续到达各项目
经过为期五天的入企培训
“后浪”们已经摩拳擦掌 蓄势待发
同样
各项目热情洋溢的欢迎仪式已就绪
各位经验丰富的指导师傅也已就位
期待萌新们乘风破浪 筑梦未来
下面
一起去看看各项目的迎新仪式
听听师傅们的暖心寄语吧！
01
银洲湖项目
不负韶华，共向未来。8月6日，中铁七局广州公司银洲湖项目部组织开展了迎新系列活动。满心欢喜迎接充满活力、充满后劲、充满希望的12名新入职员工。
项目部组织新员工参观了广东桥梁博物馆，帮助新员工增强职业意识。在项目部1#预制梁场和龙头枢纽工点，新员工参观了龙头枢纽互通立交桥桩基、系梁、墩柱、盖梁、预制梁安装的施工过程及工艺流程，项目技术负责人详细介绍了龙头枢纽互通立交桥的施工情况，重点讲解了项目安全文明施工、标准化施工等内容。通过参观交流，丰富了新员工的专业理论知识，为新员工尽快熟悉工作流程积累了实践经验。
02
开放大道项目
8月7日上午，中铁七局广州公司开放大道项目部在会议室组织召开了新员工座谈会。项目书记代表项目全体员工对新员工的加入表示热烈的欢迎。随后，11名新员工分别进行了自我介绍，项目班子成员、各部门负责人、导师、优秀青年代表进行了工作经验分享和交流。
项目负责人寄语新员工：在工作中要脚踏实地、勤学好问，保持积极向上的热情，静下心来、夯实基础、提高技能、提升素养，在项目建设中发挥青年力量。
03
阳信项目
8月6日，中铁七局广州公司阳信高速项目部组织开展了2022年新员工座谈会暨“导师带徒”签订仪式，欢迎8名新员工的到来。
RAISE CHILDREN
会上，项目总工介绍了项目的工程概况和总体策划情况，各业务部门分别就本部门岗位职责进行了宣贯；项目负责人与新员工分享了在职场中的经历与工作经验，希望新员工在工作中尽情施展才华，全面发展。项目书记要求新员工要做好人生职业规划，积极参加项目活动，始终保持青年人的活力和朝气，深入一线学技能、强本领，实现个人与公司同进步、共发展。
04
金山湖二号桥项目
8月6日，6名新员工顺利到达中铁七局广州公司金山湖二号桥项目部，项目部组织召开了谈话谈心见面会暨“导师带徒”签约仪式，帮助新员工尽快了解项目建设概况，转变角色，更快融入工作。
会上，新员工分别做了自我介绍，表达了对未来工作、生活的美好期望，项目其他员工分享了自身工作经验及成长建议。
随后，新员工与各位导师签订了导师带徒协议。项目负责人要求各位导师要做好“传帮带”，发挥带头模范作用，督促新员工养成良好的生活习惯和务实的工作态度。并要求新员工缩短适应阶段，尽快融入工作；明确个人成长目标，制定符合自身发展的工作规划；积极总结经验，拓展思路，快速提升自身能力；多向身边优秀同事学习，用新思路、新方法解决工作中的困难和问题。
会后，新员工到施工现场进行了参观学习。
05
从埔项目
8月8日，中铁七局广州公司从埔项目部举行了2022年度新员工“导师带徒”签订仪式，帮助青年员工快速成长成才。
签订仪式上，9名导师分别与10名新员工签订了“导师带徒”协议，帮助新员工规划了成长时间表，确定了培养规划图，指明了职业目标，开启了职业生涯新篇章。随后，项目负责人介绍了从埔项目的具体情况，各位导师分别就自身工作经验、体会进行了交流分享，希望新员工立足岗位，不断提升综合素质，实现自身价值。新员工纷纷表示，一定会静下心来，脚踏实地，以“干一行，爱一行”的做事态度，干好本职工作，为项目建设贡献自身力量。
06
菏兰项目
8月9日，中铁七局广州公司菏兰项目部召开了2022届新员工见面会，热情欢迎4名新员工的到来。
会上，新员工分别从个人履历、兴趣爱好、专业特长等方面进行了自我介绍，项目班子成员对新员工寄语希望：希望新员工做好职业生涯规划，保持青年人的拼劲和闯劲，勇于挑战，积极进取，在推进公司高质量发展征程中发挥青年力量。
为使新员工了解安全生产形势，熟悉安全生产法律法规，明确生产安全重点，项目部对新员工进行了安全教育培训，通过培训提高了新员工的安全意识，加深了对安全生产重要性的认识，为施工生产奠定了安全基础。
海阔凭鱼跃 天高任鸟飞
愿所有新员工
心中有火
眼中有光
在自己热爱的岗位上
发光发热
携手共创
广州公司更加美好的明天
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审核|马文辉
编辑|李学兰
素材|各单位