【树榜样 砺青春】公司第二届“青年之星”网络投票正式开始啦！

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高亚飞，男，汉族，1993年12月出生，毕业于河南理工大学人力资源管理专业，2018年7月参加工作，现任人力资源部中级主管。2018年至2024年，他先后在郑州南站、公司人力资源部工作。在工作岗位上，他对自己高标准严要求、认真履行岗位职责。面对各种困难和挑战，他坚持不断学习，提升管理水平和综合素养。在社会保险管理和职工退休工作中，他能够紧密围绕公司年度工作总体安排，及时掌握国家有关社会保障的最新政策和发展方向，把握和运用好政策，不断改进工作方法，改善工作流程，为企业、职工服务。

2021年负责薪酬管理工作以来，他参与公司《薪酬管理办法》《项目员工绩效工资管理办法》《项目经营绩效考核管理办法》等多个办法的修订，并指导所有在建项目制定了《项目部绩效考核分配办法》，避免了“吃大锅饭”现象，调动了员工工作积极性，充分发挥了绩效考核“指挥棒”作用。2024年他负责技术干部以来，建立了项目“五部两室”部门负责人后备人才库，进一步完善了人才梯队建设，为公司的发展夯实了基础。

他荣获2020年度集团公司人力资源管理先进个人，2021年度荣获河南省人力资源管理先进工作者，2022年度公司年度优秀员工称号。

宋敏鸽，女，汉族，1998年11月出生，毕业于西南交通大学铁道工程专业，2021年7月参加工作，她先后在菏兰铁路、兰陵学校项目工作。入职以来，她始终以认真负责、精益求精的态度对待各项工作，主动把握各种学习机会，注重理论与实践相结合，提高个人综合素质能力，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导和身边同事的一致认可。

工作中，她积极总结，及时复盘，进行线上系统信息校验调整，做到不重不漏，大大提高公司系统数据更新效率；梳理业务工作逻辑脉络，参与发布了包括《亏损项目治理实施方案》等25篇指导性文件，进一步完善公司业务管理体系建设；依据上级单位会议文件、专项行动问题清单、内外部审计资料等进行问题库分类规整，为公司及项目管理提供了更为直观的风险防范依据。

项目商务管理经验使她充分认识到业务领域的严谨性和重要性，在公司工作期间，她常态化跟进各项目验工计价、二次经营、成本分析进展情况，对非常量信息进行横纵向比对分析，及时梳理项目已完未验工程量，对未验工原因进行深度分析，督导进展难度大、费用占比高的项目制定专项清收方案。2022年双节期间公司清收金额共计5.31亿元，最终超额完成清收目标1.93亿元，在集团公司双节专项活动排名第三，通过不懈努力后最终交出了出色的答卷。2023年末负责“两拖欠”分包线索工作，针对线索情况建立分级管控动态清单，定期回访掌握“第一手信息”，主动对接上下节点工作人员，做到信息链条畅通、外部线索可控，成功实现企业外部线索常态化清零，最大程度地降低对企业的影响。

她利用业余时间努力加强专业知识学习，提升个人专业技能。她先后参加第四届“共创杯”智能建造技术创新大赛和2022第五届“优路杯”全国BIM技术大赛，均获得优异名次；曾荣获集团公司2021年度青马工程优秀学员、集团公司2021年度优秀共青团员、集团公司2022年度优秀工会积极分子、兰考县2022年度向上向善好青年等荣誉称号。

丁金钢，男，汉族，1999年9月出生，毕业于湖北经济学院工程管理专业，2022年8月参加工作，现任永柳高速项目商务部员。自参加工作以来，他先后任职银洲湖项目和永柳高速项目商务部员，在工作岗位上，勤于思考，善于学习，在银洲湖项目参与信誉评价，主要负责项目部人员履约及农民工实名制管理，经过项目全体人员共同努力，信誉评价取得较好成绩。在永柳项目参与两次信誉评价，主要负责招投标及合同管理和民工实名制管理，目前均取得较好成绩。在项目前期筹备中，他参与项目招标工作，在拟定招标文件时，提前搜集与招标相关的关键工法工序以及所需要的机械材料，确保合同谈判的严谨性。他认真落实项目日清月结制度，每季度开展经济活动分析会，做好应对措施，保障项目利益。每月认真梳理农民工工资清欠情况，随时抽队伍走访，保证实名制应录尽录，制定项目欠薪欠款应急预案，保证农民工工资按时发放，争取做到零投诉，无上访。

杨加雄，男，汉族，1998年出生，毕业于云南财经大学物流管理专业，2022年8月参加工作。2022年8月在从埔项目物设部工作，参与了2022年广东省站检查，对检查内容、要求、标准、流程等有较为清晰的认识。2022年11月在永柳高速项目物设部工作，他积极参与到项目建设中，对项目从筹备到开工再到大干等工作都有清楚认知。生活中他热情开朗，和同事相处融洽，积极参与项目举办的各项活动。在工作中，他认真学习业务知识提升自己，做好内业的同时也经常去现场，对于材料、机械设备的相关工作都较为熟悉。同时，他主动与财务、工程等部门沟通交流，完成工作对接，积极推进项目进展，2023年6月、7月分别被评选为项目月度之星第三名、第一名。

王磊，男，汉族，1995年11月出生，毕业于河南交通职业技术学院市政工程专业，2019年8月参加工作，现任阳信高速三分部技术主管。2019年以来，他先后参与定临高速六分部，华南第一项目群、阳信10标三分部等重点工程建设，主要负责监督和指导施工现场的技术管理工作。

工作中，他坚持以最高的标准要求自己，以最严格的态度对待每一个施工细节。他不仅能够熟练掌握和运用各种施工技术，还能够有效地组织和指导施工队伍施工生产。

在定临项目桩基虚桩控制施工过程中，他将每根桩头虚桩均控制在设计范围内，未出现超灌及少灌现象，为项目部节省了资源。在阳信三分部工作中，业主组织在其所管理工点召开涵洞施工观摩会，并得到业主的认可。

在专业技能方面，他通过参与项目部组织的各类培训和工地实践相结合，对高速公路施工有了更加深入的理解。特别是在路基、桥梁建设等方面，通过现场学习和技术交流，掌握了一系列成熟的施工技术和方法。同时，他积极参与质量问题的攻关，他所参与的QC《提高IV级湿陷性黄土挤密桩一次成桩合格率》获集团公司一类成果，QC《提高盖板涵墙身保护层厚度检查一次合格率》获集团公司二类成果；他申报的《预制箱梁工序施工工艺技术总结》获集团公司2023年度优秀技术总结。

殷鑫潍，男，汉族，1998年10月出生，毕业于西南石油大学工程造价专业，2021年加入从埔高速项目，主要负责项目部结算、合同管理，审核队伍资质、进行合同签订工作，同时全面负责农民工实名制管理。在他负责管理期间，多次协调各队伍之间劳务款支付及发放，农民工讨薪和上访次数极大减少。

2023年担任阳信高速三分部商务部部长期间，他认真履行职责，按照文件要求对大商务管理进行深入学习，在逐步熟悉部门工作情况的同时更好的了解项目部的成本管理，严格执行各层级的管理制度及文件要求，同时与各部门之间加强交流，解决问题。截止2023年12月底，较年末双清目标超额完成10344.97万元，顺利完成公司清收目标，完成比例达262.91%。

他严格执行大商务管理制度，修改完善各类台账，真正的将台账作为平日工作数据的反馈与纠偏表。通过及时采集在建工程各项经济数据，统计、核算、分析相关经济资料，运用各种经济指标，对一定时期工程项目的经济活动过程及其成果进行分析。

他在2022年至2023年年度考核中连续获评优秀员工，其项目部荣获中国中铁大商务管理先进集体称号。

王宏涛，男，汉族，1998年7月出生，毕业于河南理工大学工业工程专业，2021年7月参加工作，现任阳信项目一分部工程部技术员。2021年7月至2022年11月参与菏兰高铁项目建设，作为一名技术人员，他先后参与完成了兰考特大桥637-753#墩桩基、承台及墩身施工的技术指导、现场施工协调和现场安全检查工作，能够及时记录施工主体的各项施工技术参数及施工影像资料，并对相关资料进行归纳存档，参与完成了兰考特大桥首个大跨度连续梁施工的全过程，能很好的将施工图纸及各种施工规范与现场实际相结合及时纠正现场存在的问题。在阳信高速公路项目的建设过程中，他先后编制完成了项目桥梁下部结构工程量清单、0#清单台账，为项目模板、钢筋、混凝土等资源的配置奠定了基础。

他工作细致，编制完成了风险分级管控清单，提供风险防控措施；他勇于担当，在做好钢筋加工厂钢筋笼、承台系梁、盖梁等钢筋加工的质量验收工作的同时，合理调配钢筋下料长度，减少废料钢筋的产生，根据现场施工情况及时调整钢筋加工厂资源配置，保证钢筋的供应。

他先后获得兰考县青年岗位能手、集团公司优秀见习生、项目部先进工作者、集团公司优秀技术人员，连续两年获得优秀员工。

张超杰，男，汉族，1993年9月出生，毕业于郑州财经学院建筑工程技术专业，2018年5月参加工作，现任阳信高速第一项目经理部综合部副部长，主持工作。2018年至今先后参与郑济高铁、菏兰高铁、阳信高速公路等重点项目建设。

吴旭，男，汉族，1992年5月出生，毕业于河南科技大学土木工程专业，2015年8月参加工作，现任银洲湖高速公路项目副总工。自参加工作以来，他先后在孟平项目部、连霍商兰项目、哈局道口平改立项目、中原路西延下穿项目、银洲湖项目从事技术工作。在银洲湖项目工作期间，他兢兢业业、尽职尽责，通过研究设计图纸、对比淤泥地质的实际情况，提出了桩基抬高的设计变更，大大减少了基坑开挖时防护钢板桩的使用数量，节约成本约200余万元；对比清单费用和实际投入，按照相应的变更条件进行了变更申报和图纸漏项数量增补，实现了合同内收入“颗粒归仓”，合同外收入“节节攀升”。

在人才培养方面，他组织新、老技术人员开展师带徒活动，形成了技术人员边工作边学习的良好氛围，并且定时集中培训，定期考核。年轻技术人员在公司组织的技术交底、测量、算量等比赛中多次获得好成绩；且部分人员已经补充在永柳、阳信等项目技术管理的关键岗位上。

他主导参与了项目的科研工作，组织完成了多项科研技术成果的申报。目前已获得局级科技进步奖1项（一等奖） ，企业级工法1项、省级工法2项，首届工程建设企业施工工法大赛-优胜工法1项、发明专利1项、实用新型专利8项、海外专利2项，局QC一等奖1项、铁建协QC一等奖1项，发表科技论文2篇，软著1项，团体标准1项。

史占鳌，男，汉族，1991年7月出生，毕业于东北大学，2010年参加工作以来，他先后参与了郑焦城际铁路、佳木斯道口平改立项目、中原路西延下穿郑西高铁、连霍商兰跨陇海铁路、银洲湖高速公路等重点工程项目的建设工作。他不等不靠，在项目部安全生产管理体系、应急管理等方面积极作为，取得良好成效。2023年积极申报交通运输企业安全标准化工地评价，并顺利通过二级达标评价工作，获得广东省高速公路发展促进协会二级达标证书。在推进施工进度的同时，他始终坚持安全第一的原则，确保实现全年安全生产零事故目标。

他先后获得中铁七局集团有限公司2023年安全生产先进工作者、中铁七局华南指挥部2021年度安全生产先进个人、2022年江门市银洲湖高速公路有限公司安全生产先进个人、2022年安全活动优秀个人。

王庆庆，男，汉族，1993年9月出生，毕业于郑州航空工业管理学院土木工程专业，现任广湛铁路十二标三分部安全员。2017年参加工作至今，他先后参与了蒙华项目、洛阳动车所项目、华南第二项目群和广湛铁路等重点项目建设。

在蒙华项目期间，他积极参与科研立项研究，成功申请了一项关于铁路插板式声屏障便携式移动安装装置的专利，提高了施工效率，节约了施工成本，在建设单位要求的期限内保质保量完成了声屏障的安装，为线路开通提供有利条件。

2019年8月，在洛阳动车所担任技术员时，他全身心投入到技术工作，克服了现场湿陷性黄土的施工难度大问题，并参与完成了《提高非自重湿陷性黄土地基处理DDC桩的成桩合格率》的QC课题活动，提高了现场DDC桩的成桩合格率和质量，为项目施工质量提供了有力技术支撑，最终获得了“优秀技术员”和“先进个人”等荣誉称号。

2021年12月在华南第二项目群担任安质部负责人，管辖内的4个施工项目未发生安全事故。2022年度荣获集团公司“优秀青年安全质量监督岗岗员”称号。

王延宗，男，汉族，1999年4月出生，毕业于东北林业大学市场营销专业，2021年7月参加工作，先后在从埔项目、广湛铁路项目三分部综合部工作，负责文件收、发及督办工作。在车辆管理方面，他严格执行制度，确保车辆使用合理、保养及时。同时对驾驶员进行定期培训，提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。期间，他积极参与并组织“广东地区项目施工现场观摩会”、“机场隧道首版衬砌技术交流暨观摩活会”等重要会议。

在广湛项目期间，他积极参与项目筹备与建设，通过多方比价，线上线下采购相结合的方式，使日常生活及办公用品的成本总体下降20%以上，降低了成本，提高了效率，并根据办公室各业务部门交底，做好综合办公室业务系统工作，逐步形成完善的工作体系，促进了项目正常运转。

2022年年度考核中被评为优秀员工，在2023年项目评选中获得“系统先进个人”称号。

吴永强，男，汉族，1989年3月出生，毕业于兰州交通大学土木工程工程专业，2014年8月参加工作以来，他先后参与南阳宁西二线铁路、蒙华铁路、定临高速、惠州二号桥项目、新建郑州南站等重点项目建设。在惠州二号桥项目，针对桥址地处全断面富水砂层，针对大直径3m钻孔桩、大体积斜至承台、钢混结合段预埋件精确定位及大跨度钢箱梁施工等问题，他通过改装桩基钢筋加工滚笼机、改进安全托架等方法，提高了桩基施工安全质量保障；水泵、冷却管、回水管多举并措组成水冷却系统解决了斜至大体积混凝土水化热问题；承台基坑渗水由封堵到导引，解决了严重涌水涌沙问题；钢混结合段融合BIM建模，减少了承台钢筋预应力管道、钢结构预埋件繁琐交叉、精准定位技术难题。

作为工程部长，他及时关注集团公司实用技术成果的发展和应用，以项目为依托，编制提高大直径钻孔桩施工功效的技术应用QC成果、提高桥面不锈钢复合钢板焊接一次合格率QC成果。他编制的《水下厚砂层及特殊性岩土复合地层超大直径钻孔灌注桩工法》获得企业级工法、河南省土木建筑学会及河南省建设工程协会省级工法。截至目前，累计获得实用新型专利3项，海外专利1项，软著2项。

他先后在《山西建筑》《信息周刊》《公路交通科技》等刊物发表《铁路桥梁大体积混凝土施工技术的浅述》《高边坡预应力锚索框格梁防护施工技术》《双液注浆堵漏技术在深基坑施工中的应用》等论文，编制的施工组织设计获得“2022年度集团公司优秀实施性施工组织设计”。

他先后获得集团公司“2022年劳动竞赛先进个人”、公司“2022年度先进个人”、公司“2022年决战决胜四季度先进个人”、公司“2022年先进员工”等荣誉。

裴小松，男，汉族，1991年5月出生，毕业于河南科技大学土木工程专业，2012年8月参加工作，现任新建郑州南站项目副总工。2012年至2020年，他先后参与海南西铁路凤三段、蒙华铁路14标、洛阳中储专用线等项目建设，期间主要从事一线测量工作。2021年6月至2023年6月，他担任开放大道项目副总工期间，利用自身专业知识，结合现场，重点参与了《亚热带城市邻近既有隧道新建小净距大跨度公路隧道施工综合技术研究》《电力隧道顶管施工综合技术研究》两项科研课题研究，参与编写的《大直径顶管穿越新建支护桩施工工法》通过了省级工法评审，并参与完成实用新型专利三项，发明专利一项。2023年7月，他担任河南第一项目群总工，独立完成了镇平高标准农田项目所有前期技术准备工作，为项目顺利开工奠定了基础。

他在《人民长江》《工程技术》等刊物发表了《横通道爆破施工条件下水平耦联隧道动力响应研究》《铁路工程项目施工风险管理及措施浅述》等论文，曾荣获股份公司2020年度中国中铁优秀青安岗称号；2021年至2023年连续3年被评为优秀员工。

黄裕炜，男，汉族，2000年3月出生，毕业于华南师范大学财务管理专业，自2022年参加工作以来，在开放大道项目任职出纳岗位至今。日常工作中，他始终保持着一颗负责任的心，对于部门主管和领导分配的任务，他都能认真完成。同时积极与项目人员及外部单位沟通业务，掌握工作重点，有序推进工作。在2022年12月清欠工作中，他认真跟踪双清工作流程，及时汇报工作情况，提醒相关人员及时处理工作，保障清欠工作顺利完成。

在节日期间的维稳工作中，他每时刻关注资金支付的审批流程，积极与相关业务人员保持沟通，顺利完成资金支付工作，为项目部维稳工作贡献力量。

2023年，他参与中铁七局财会知识竞赛并通过初赛，被评为“中铁七局广州公司财务学习标兵”。

孙阿慧，女，汉族，1997年10月出生，毕业于华北水利水电大学土木工程专业，2020年7月参加工作以来，她时时处处以党员标准严格要求自己，不断提高完善自己，逐步成长为业务骨干。

自2021年5月任项目团支部书记以来，她不断开拓创新，敢想敢拼，因项目首次引进VR体验馆及BIM智慧工地，她积极主动承担项目BIM智慧工地新领域工作，负责重点、大型检查BIM智慧工地讲解，并先后考取BIM一级、高级建模师证书，加深其专业性，2022年在智建“Smart Bim”大赛中取得个人二等奖优异成绩。她时刻践行公司党委“以党建带团建，以团建促党建”业务方针，带领项目团支部先后获得集团公司“五四红旗团支部”、广州市“五四红旗团支部”等荣誉，个人也先后被评为集团公司“优秀共青团员”、集团公司“优秀共产党员”，股份公司“优秀团干部”等。

2020年7月至2021年10月，任开放大道项目工程部调度期间，她先后协助公司加入并对接四个重要行业协会，并一致获得相关协会负责人好评。2021年10月至2023年12月，她被派驻到业主单位助勤，她思想端正、工作态度严谨认真，对待同事谦逊有礼、高质高效完成了领导及业主安排的各项工作任务，期间协助项目完成工程款支付、变更、签证手续办理等重点资料追踪任务，获得了业主单位和项目领导的一致好评，并分别于2023年1月份和2024年1月份收到业主单位广州开发区财政投资建设项目管理中心表扬信两封。2023年5月代表公司参加广东省铁路建设投资集团组织的“学习党的二十大精神 勇当高质量发展青年生力军”主题演讲比赛中斩获一等奖。

工作之余，她也不敢松懈，刻苦学习理论知识，加强专业素养，分别于2022年、2023年成功考取了二级注册建造师和一级注册建造师等专业领域证书，为自己业务工作打下了坚实的理论基础。

王沛，男，汉族，1996年6月出生，毕业于西南石油大学城市地下空间工程专业，2021年参加工作，目前为定临高速项目技术员。工作中，他认真负责，能够对施工计划和节点工期中可能出现的问题进行前瞻性分析，并及时调整施工方案。同时督促施工队伍对安全文明施工做好控制，确保项目施工零事故，零伤亡。

他始终严格要求自己，把耐得住平淡、努力工作作为自己的准则，真正做到了干一行，爱一行、钻一行。他经常钻研图纸，对工程数量及各项参数了熟于心，虚心向老师傅请教技术经验，学习工作技巧，努力提高技术水平，为后续工作奠定基础。

李康情，男，汉族，1991年6月出生，毕业于华北水利水电大学测绘工程专业，2015年7月参加工作，现任菏兰项目工程部长。2015年工作以来，他先后参与郑徐客专、汉十高铁、郑州南枢纽、日兰高铁等重点项目建设。

工作中，他认真负责，在业务上精益求精，具有丰富的专业技术、管理理论知识和现场实践经验。他注重对新技术、新工艺、新设备、新材料的学习掌握、应用，在实际生产工作中有较强的指导能力和解决复杂技术难题的能力。他先后参建的多项工程项目，无论是在安全质量管理方面，还是形象进度、工期效益管理方面，均取得了显著成绩，多次得到业主单位及上级领导的表扬和奖励。

在担任职测量队长期间，他参与的高铁建设项目，采用模拟架梁的方法，较好的解决了垫石螺栓孔容易出错的难题，为公司节约了100余万元。

在做好本职工作的同时，他仍然不忘加强业务学习，通过参加各种业务技术培训和自学，在2023年考取了公路专业一级建造师证书。

他先后在《建筑实践》《建材与装饰》等刊物发表《高铁桥梁连续梁工程施工技术探讨》《刍议高铁项目施工测量技术及管理关键点》等论文，曾荣获中铁七局优秀见习生、优秀指导老师；并多次荣获局指项目部和公司年度考评优秀个人。

    2020年9月在从埔项目负责神岗连续刚构施工及神岗互通施工，为保证施工进度及安全，他采用BIM技术对施工进行模拟，并荣获《河南省第五届匠心杯工程建设BIM技术应用大赛》三等奖，同时他提出的《城区高速公路上跨既有立体交通走廊施工技术》荣获集团公司科学技术奖二等奖。同时他独立编制《神岗互通A、B匝道现浇梁施工专项方案》《系梁施工方案》《桥面系施工方案》等多个方案。2021年担任技术主管期间，为加快施工进度，保证施工质量，他发明了一种能剐圆桩孔的十字锤冲击钻、一种桥梁承台钢板桩变形检测装置、一种现浇连续梁组合支架三项成果。同时带领作业队在业主举行的盖梁焊接比赛中获得第二名。

    2023年担任工程部长期间，他带领工程部人员根据业主要求节点倒排工期，制定作业计划，抢抓工期，最终如期交工验收。同时他积极配合商务部进行项目二次经营。

    2021年至2023年，先后被评选为公司系统工作“优秀员工”、集团公司系统工作“优秀青安岗岗员”、公司系统工作“先进个人”；2023年被业主单位评为“优秀专业工程师”。

李璐，女，汉族，毕业于武汉轻工大学物流管理专业，1999年7月出生，2022年8月加入金山湖片区二号桥项目部，从事物设管理及项目团委支部工作。

工作期间，她积极协助部长完成部门日常工作，并以青年安全质量监督岗为发力点，严格卡控物资进场流程，对进场物资严格查明其规格、质量和数量及合格证等，确保物资质量；同时做好项目机械设备管理工作，2022年至今进出场设备共计70余台，期间无因设备原因发生人员伤亡事故。

在团青工作中，她始终作为广大青年与组织间的纽带和传话筒，倾听青年声音、感受青年温度、思考青年所忧，积极为青年解决问题，丰富业余生活，保证团青工作有效开展，2022年至今共计开展各项活动20余次。

2022年，她被评为公司优秀员工、2023年获得中铁七局集团有限公司“优秀共青团干部”称号、2023年获得一公司2022－2023年度“优秀徒弟”称号、2023年获得广州市黄埔区青年志愿者协会感谢信一封、2023年被评为公司优秀员工。

冯渊，男，汉族，1990年4月出生，毕业于阳泉职业技术学院建筑工程技术专业，2010年11月参加工作，2022年到中铁七局广州公司任职，现任坪地兰陵学校扩建工程副总工程师兼工程部长。他先后参与207国道改造工程、坪地兰陵学校扩建工程、龙岗区救助站过渡用房改造工程等项目建设。

在坪地兰陵学校扩建工程项目部期间，他勤于思考，敢于创新，结合专业技术，解决了多项工程技术难题。其中“空鼓锤”作为房建项目质量检查专用工具，他对其进行升级改造，增加其实用功能，保证了整体施工质量，同时获得实用新型专利一项。他结合实际，细心梳理，打通现场施工工序壁垒，为现场施工可连续性提供了基础保障，确保节点工期的实现。同时该项目获得了第八届国际BIM大赛金奖。

在龙岗区救助站过度用房改造施工过程中，他积极参与项目前期概算测算，及时提出项目盈亏点，为项目整体施工中节能降噪提供可行性方案和技术支撑。

作为房建专业工程师，他不仅致力于项目技术管理工作，同时积极帮助公司其他房建项目解决技术难题，促进公司整体房建施工技术的提升，并参与起草了《装配式建筑施工组织设计规范》团体标准。

他先后获得公司2022年度、2023年度优秀员工，并在集团公司第二届职工岗位胜任力大赛—商务算量比赛中获得优秀奖。

杜世良，男，汉族，1994年10月出生，毕业于河南城建学院工程管理工程专业，2019年7月参加工作，现任中铁七局佛肇云高速公路项目工程部长。2019年至2024年，他先后参与国道207焦作至温县段改建工程、银洲湖高速公路、佛肇云高速公路等项目建设。在2020至2022公司年度考核中，均获得优秀评价。在国道207项目施工期间，他主要负责全线最大预制梁场技术管理工作。针对该梁场50mT梁施工难度大，混凝土标号高，外观质量控制难等问题，他立足岗位、迎难而上，提出一系列解决措施，攻破各项施工重难点，顺利完成预制施工计划。他主持完成的《BIM技术在公路预制梁场中的应用研究》荣获第二届河南省匠心杯BIM大赛优秀成果奖。2021年，他负责银洲湖高速项目前期大临施工技术管理工作，克服各项困难，顺利完成节点工期，为打开主体施工局面提供了重要保障。随后，他负责该项目1#梁场技术管理工作，在梁场管理过程中，他开拓创新，积极应用四新技术，通过改进应用后卡式预应力千斤顶，为项目节省钢绞线材料费用20余万元。同时完成的《提高预制小箱梁有效应力检测合格率》QC成果，获得集团公司及中国铁道建设协会中获得一等奖。

他注重创新创效意识，先后参与完成《富水超厚淤泥地质雨季软基处理施工关键技术研究》《一种自吊式异步挂篮》《一种贝雷梁与工字梁的连接结构》《一种可重复使用制梁台座》等科研课题及专利成果。

刘永康，男，汉族，1990年3月出生，毕业于河南理工大学土木工程专业，2014年8月参加工作，现任白马门河项目工程部长。2014年至2024年，他先后参与儋州梁场、孟平铁路复线工程、蒙华铁路14标工程、国道207项目、白马门河项目等重点项目建设。他勤于思考，敢于创新，结合专业技术，解决了多项工程技术难题。在白马门河项目施工期间，面临地下水位低、水量大、河道开挖及河底铺砌困难等问题，作为工程部长，他结合自己的技术经验提出解决方案并组织实施，最终此节点按照业主下达的节点时间顺利贯通并获取200余万元二次经营费用。

日常工作中，他重点抓好三项工作：一是加强技术管理。严格图纸审核程序及施工现场调查，在发现施工现场及图纸中的盈利点及二次经营可操纵性后，他通过培训传达给项目技术人员；二是加强商务管理。针对自己组价报审的项目，每项必争，严格控价控量，及时处理好量差及价差，争取项目利益最大化；三是做好项目成本分析。领会大商务管理理念，深挖项目盈利点，规避项目风险点，做到精管、细算、足收。

他先后在《信息周刊》《建筑工程技术与设计》等刊物发表《桥面系施工中混凝土裂缝控制技术的应用探讨》《公路桥梁现浇连续梁悬臂段的施工技术浅述》等论文，曾荣获集团公司优秀青安岗员、公司大干一百天专项劳动竞赛优秀个人。

马彪，男，汉族，1996年9月出生，毕业于河南交通职业技术学院道桥工程专业，2018年参加工作。工作期间，他编写了旅客地道施工组织设计及专项施工方案，较好的指导了现场施工。受东北天气影响，施工工期紧张，施工难度大，他所负责的生产任务全部按时完成。在敦白铁路决战决胜攻坚战中表现突出，被评为“我身边的榜样”。2021年，他认真落实“青安岗工作写实”报告制度，以开展安全培训为载体，持续深化青年安全质量监督岗创建，被评为集团公司“优秀青年安全质量监督岗岗员”。

在阳信高速商务部工作中，他通过对施工图数量与清单数量对比分析，从材料价格、定额选用等方面审核清单预算，积极与业主沟通，调整清单单价。通过及时收集月度、季度地方材料信息价，按照业主下发的文件要求，结合项目已计量工程量核算主材调差费用，并积极配合局指完善调差资料。

樊志炫，男，1999年10月出生，毕业于河南工业大学土木工程专业，自2022年加入到华南第二项目群，主要负责商务部工作。他认真落实集团公司及公司相关规定，加强项目商务管理，理念正确、思路清晰、执行到位。

在茂名河西取水口项目部工作期间，他根据现场实际情况并结合项目效益，增加试验段边坡修缮、取水泵房新增雨水管道、给水管道及灌溉管道、9号桥-2号渡槽新增密扣钢板桩岸坡支护、7-8-9号桥河段新增岸坡挡土板支护、YS0+192-YS0+760管基软基处理增加4米松木桩、新增钢板桩岸坡支护为项目增收700余万元。在化州市智能停车场项目期间，他根据现场实际情况并结合项目效益，积极与业主沟通完成变更45万元。2022年12月，茂名高新区工业大道项目合同内的高新大道及污水厂片区工程因用地手续问题取消施工，他经过与业主沟通，最终争取到莱茵大道道路改造工程的施工，为项目增收1500万元，超额完成公司下达的二次经营目标任务。

谷宁，男，1992年7月出生，毕业于郑州大学土木工程专业，2012年工作至今，作为一名技术人员，他致力于改善项目施工工艺方面的研究，通过多方面参考相关文件学习，增设、改造相关设备设施，进一步优化施工过程卡控，克服重重困难，解决相关难题。在孟平新增二线项目期间，他提出的《一种跨电气化铁路营业线槽型梁的落梁支撑墩》获得国家知识产权局颁发的实用新型专利、参与指导的《一种用于锚栓孔的安全带固定杆》获得国家知识产权局颁发的实用新型专利；在国道207项目期间，他提出的《一种自吊式异步挂篮》获得发明专利；参与指导的《异步挂篮新型吊装设备的研制》获得省部级QC成果二等奖，参与的《国道207（原S237）焦作至温县段改建工程》获得第八届河南省土木建筑特学技术奖（建筑安全）。

从事安全质量监管工作以来，他通过修编完善项目管理体系及制度，明确全员安全生产责任制，建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系；组织开展各类安全教育培训工作；建立健全施工现场应急救援管理体系，有效预防和控制各类安全事故的发生。

2022年至2023年，他参与华南第三项目群廉江市全域土地综合整治项目建设工作，期间，该项目未无发生安全事故。2023年11月至今，参与栾川县人民医院扩建项目建设期间，他积极参与前期各项工作，编制项目安全质量环保策划书及各项应急预防方案编制，均取得良好的成效，为后期项目安全管理奠定了良好基础。

秦文昌，男，汉族，1998年2月出生，毕业于河南科技大学工程管理专业，2020年7月参加工作，自2021年12月负责海南区域经营开发工作。在海口经营部，他负责海南区域商务标书编制及递交、经营要素建设及维护、现场调查的组织协调、收集跟踪以及分析海南区域市场信息、投标活动组织、客户关系建立及维护等工作。

任职期间，他立足本职工作，不断挖掘潜在客户，积极建立维护同相关政府部门、业主单位、设计院、招标代理的客户关系。积极参与市场投标活动，寻求中标机会，在公司领导的不断指导及帮助下，他牢记初心使命，成功中标海南热带雨林国家公园勘界立标项目，一定程度地突破了公司在海南市场常年无在建的困境，对公司在海南区域经营要素的建设有着极大的帮助。