董宇辉升任副总裁，成功需要朋友，巨大的成功需要敌人！- 大数跨境

窗边的甜姐

2023-12-21

导读：董宇辉当下最好选择，仍然还是继续留在东方甄选工作，而不是创业或者跳槽到其他平台，至少在近1年之内都是如此。

前段时间，董宇辉小作文出自谁手之争风波持续发酵，期间东方甄选运营管理团队的一些不当言论引来大量粉丝倒戈，随着俞敏洪出面道歉，东方甄选CEO孙东旭被免，舆情达到顶点，甚至引来各大官媒都争相报道。

直到12月18日，新东方发布通知，任命董宇辉为新东方高级合伙人、董事长文化助理，兼任新东方文旅集团副总裁，此事才算基本告一段落。

刘润曾说过：董宇辉没有敌人。因为他认为董宇辉是一个悲悯的人，而在悲悯的人眼中，只有做错事的人，没有敌人。

以董宇辉的胸怀和格局，他确实很难把别人当成敌人，但那些嫉妒他才华和爆红的人则未必不会把他视为绊脚石和敌人。

正所谓“小红靠捧，大红靠命”，董宇辉的突然爆红，虽然和他自身实力以及团队努力都密不可分，但更多是一种机缘巧合和幸运开启命运齿轮的玄学，具有一定的随机性和不可复制性。

风波刚发酵时，曾有自媒体大V说双方闹得这么僵，不如分了吧，也有网友出主意让董宇辉加盟京东、高途、格力的，甚至还有看热闹不嫌事大的罗永浩，也隔空跳出来怂恿董宇辉离开新东方自己出去创业。

对此，我只想说，董宇辉当下最好选择，仍然还是继续留在东方甄选工作，而不是创业或者跳槽到其他平台，至少在近1年之内都是如此。

因为董宇辉和东方甄选是相互成就的，没有董宇辉的东方甄选缺少灵魂人物，而饱读诗书、谦谦君子的董老师如果脱离自己熟悉的平台出去创业，面对尔虞我诈的商战环境，大概率也容易因水土不服而弄得心态崩溃。

创业是个九死一生的活，一个好主播、好老师未必就一定是个好创业者，想想老罗之前创业失败时同时被一百多个官司缠身，最高时还欠了6个亿的债务，还被限制坐高铁和飞机，这不是商战经验还稚嫩的董老师所能承受的。

董老师现阶段安安稳稳地拿着上千万年薪，还有期权，完全没必要仓促出来创业。即便不创业而跳槽到平台，我估计他大概率会因为面对不熟悉的人和事，功力大打折扣，因为缺乏在熟悉环境下的挥洒自如，侃侃而谈，很难发挥出最佳状态。

为了企业长远发展，企业家不得不考虑过于依赖“单一个人IP”的经营风险。典型如樊登，在自己亲手去“樊登化”方面也是毫不手软，为了降低企业运营风险，樊登将自己呕心沥血一手创办的“樊登读书会”重新改造成不带个人品牌的“帆书”，而将樊登个人品牌弱化成帆书下的一个子品牌“樊登讲书”以减少企业对他个人的依赖。

站在劳动者的立场上，如果公司对员工过河拆桥、卸磨杀驴总归是让人气愤的，但好在东方甄选对董宇辉并不算太亏待，相信他在过去一年之内，薪酬提升的速度应该是指数级增长，相比格力对待孟羽童，已经是云泥之别了。当然，两者对公司的价值和贡献也不可同日而语。

《史记·淮阴侯列传》中曾提到“勇略震主者身危”，站在企业经营管理的角度，单一员工个人IP如果对公司影响过大，对公司来说，无疑是不可控的。东方甄选有意或无意去董宇辉化，在企业发展过程中，都在所难免。

其实这答案早就写在了俞敏洪的自传《我曾走在崩溃的边缘》中。该书曾提到过“大厨效应”，大意是：　　

”饭店老板花了很多钱装修，但自己不会做菜，所以就请了一个大厨，由于大厨水平很高，所以顾客很多。这时大厨意识到，顾客多并不是因为老板装修豪华，而是因为自己厨艺很高，于是他会去跟老板谈，要求饭店的利润要和他分成。

如果老板和大厨之间没有达成一致，那么最后结果往往是大厨离开饭店，然后饭店也倒闭了。如果创业者要开个饭店但自己又不会做菜，为了防止被单个大厨拿捏，那么就得配2~3个大厨，让大厨之间互相制衡。”

从企业长远发展来考虑，这种考量是不可避免的，与企业家的人品好坏无关。

而对于董宇辉来说，成功的路上，既需要朋友，也需要敌人，如果没有“敌人”在小作文事件上逼董宇辉一把，董宇辉都不知道自己的价值原来这么大，可以影响新东方上下几十亿的市值波动。

人生路上，只有朋友的支持是远远不够的。巨大的成功，还需要来自“敌人”的磨砺。让你在逆境中成长，激发你的潜能。在人生舞台上，每一次挫败都可能成就一个新的高点。祝董老师经过岁月的洗礼，未来可期，获得更大的成就！

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