来源：HR职场圈（ID：hr_138job）
看简历真是个体力活，如同高考文科阅卷，看多了是真的会瞎的！
所以看到下面这些简历，HR的内心通常是崩溃的！只想说一句：
朴实无华型
你知道一个HR每天能收到多少份？
叫邮件的邮件、叫简历的简历、附件叫新建文件夹12345的附件吗？！
想复制候选人的名字改文件名，简历还发的是图片，想打字改，这个字还不认识...
HR：见到这种简历的第一眼起，就注定了我们的不合适！
短小精悍型
有一种简历，
它短到加上教育经历也只有三行，
试图以沉默是金的优良品质打动HR。
自我介绍：除了帅，没什么好说的；
教育经历：小学、初中、高中、大学都顺利毕业；
工作经历：过去的事我不愿多说......
HR：说的好！但是我先要对您的履历和学历进行背景调查！
海王投递型
有一种简历，
虽然嘴上投的是我们公司，
结果打开一看，写着却是“阿里巴巴、腾讯”？
行，你投就投吧，你告诉我干嘛！
HR：其实我也想去阿里巴巴，要不你带我一块去吧？
热情满分型
有一种简历，
从打开邮件就开始卡顿，
好不容易缓过来了，一看附件10个G？
是你过分优秀了！还是网盘不好用了！
HR：用50kb/s的速度下载这种超大附件，简直比老板批预算都难啊....
脑洞裂开型
有一种简历，
试图以另类创意来捕获HR的心，
结果表达的时候脑袋却摔了一跤。
打游戏最高记录连续78.5小时，而且没有吃饭
（莫问，问就是能坚持）；
在校期间多次获得“再来一瓶”奖励
（转发这个我，必拿offer）；
常年坚持减肥，所以意志力很强
（坚持减肥，不就是一直没减下来吗？）......
HR：觉得自己很幽默？看你脱口秀需要收费不？
含水量99%型
有一种简历，
乍一看天花乱坠、牛逼哄哄，仔细一琢磨......
参与过百万爆款内容产出=协助排版找素材；
加入过电视台热门节目团队=给导演做助理打杂；
24岁就有5年工作经验的行业新秀=发传单、微商都算进去了......
HR：喂，我需要对这个人做背景调查，要对他的履历拧一拧水分！
无所不能型
有一种简历，
各种专业技能精通度全都拉满！
然而实际上：
熟练使用英语=自我介绍接近四级水平；
精通办公软件=简历做的就像excel；
熟练使用PS/PR/AE等各种软件=懂得打开和保存（功能都不一定认得全）......
HR：每次看到这种简历都要懂得向下翻译！
未来努力型
有一种简历，
从头到尾都在不断强调自己会努力的！
虽然我现在暂时什么都不会，但我之后会努力的；
尽管我不是最优秀的，请您相信，我是最努力的；
给我一个舞台，我将演绎一份精彩……
HR：所以你来公司学习交学费吗？！
职位全投型
有一种简历，
上到人力、财务总监，下到公关、产品助理，
发布的职位全都投了一遍！
这也就算了！
甚至投不同的岗位连工作经历都不知道改改！
HR：别说你对我司爱的深沉，我不信！
罗列奖项型
有一种简历，
从小学当文艺委员到大学选题汇报小组组长，
什么样的奖项都罗列的满满当当！
HR：如果这些有用，我完全可以去学校按照成绩排列选人！
上述十种让HR看了会“暴躁”的简历，你中枪了吗！
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