前阵子，小汇去深圳出差，见了几位深圳本地的HR。
其中有一位高高壮壮的男生很早就是我们的核心用户，他叫大黑，身高187，从大专毕业后，边工作边自学HR，读在职研究生，一路前行，最终入职华为，成为一枚出色的HRBP，履历堪称神奇。
↑本文主人公大黑，目前任职于华为
今天，小汇把那一天和他深聊的关于如何逆袭成为华为HR，整理成关键点，分享给大家。
01#
意识篇
1、我以前也为自己的学历自卑过，后来才发现大专生也没什么好自卑的，现在这个社会缺少的压根不是学历，是能持续学习并去行动的能力。
来到华为以工作后，我才意识到未来人和人之间比的肯定不是谁懂得更多，而是谁学得更快。
2、在个人能力还比较初级的时候，重要的是态度和角色的转变，抱怨和叹气一点用处都没有。有用处的是你认识自己的不足，抓住事情的要点，整合有限的资源，把自己的价值打包成一个产品去交付，获得理想的职位和报酬。
3、别总想着出奇制胜，所有的胜仗都是需要精心策划的，我能进入华为也是一场精心的策划（下方有介绍）。
再比如很多人会把找工作简化成了投简历的过程，真相根本不是这样，找工作是创造各种机会参与多种问题的解决过程，积累能力和人脉，这个过程都需要你花精力去经营，投简历只不过最后一步。
4、目标是用来完成的，不是用来放弃的，目标是用来指引你的，不是用来困住你的。
比方说，你的目标是赚大钱，那就千万别做HR，HR大概率不会让你大富大贵；如果你的目标是成为某个专业领域的大牛，那就不要单纯地只为工资而工作，这时就看你和谁一起工作，能收获什么更重要！
宝马车为驾驶者服务、奔驰车为乘车人服务，关键你想要获得什么你得清楚！
5、没有任何一家公司是完美适配一个人，你需要看到的是这家公司能够持续让自己变化的内在的动力。
所以评估一家公司，纳入你的评价体系指标应该包括：公司成长性、能担任重要岗位的时间周期、薪酬、认识牛人的机会和频率、行业先进性、与我特长优势的匹配度、招收同龄同届人员的规模、公司整体的审美水平等维度。
02#
面试篇
1、如果你极其渴望得到一份特定的工作，那在投递简历前，先可以和我一样做一些外围的示好。
在加入华为之前，我就帮我一位在华为工作的哥们，查数据做资料，画思维导图和表格表单。一方面是在帮他，另外一方面自己也做了解和准备，最后等华为内部有HR内推职位空缺的时候，我那哥们通过内推让我去面试，那时候我已经对华为内部有一定程度上的了解了。
2、面试中，我的策略就是有问必有答，给面试官支付一种确定性。
我的回答过程中会经常引用和提及在做功课时获得华为的一些信息，表现出对公司的熟悉度。同时，用自己的实力来表达能为公司做的贡献，而不是仅仅表达自己是来学习的。
3、在最敏感的薪酬问题上，我的策略就是直接谈，尽管我很想进入华为，但是我也没有说：薪酬你们随便开，因为我觉得自己也是有价值的，所以我说出了我自己认为合理的薪酬，华为开出的薪酬略低于我的期望值，但是可以接受。
最后我还追问了需要达到什么标准公司才会有加薪，一方面体现我的期待，另外一方面也表达诚意。
4、当面试官让我发问时，这个时候绝对不要问五险一金、年假制度、我表现如何等等无聊问题，当时我准备了好几个问题，和面试官也进行了一定程度的探讨：我会和谁一起工作？如果我遇到问题，我可以通过哪些方式获得指导？公司鼓励什么样的沟通方式？公司里最优秀的新人是什么样的？
5、总结一下能加入华为的面试技巧，两个核心词：主动+直接；四个关键点：不抖机灵，不耍幽默，不板着脸，不懂就问。
03#
跳槽篇
1、其实，什么东西能持续满足你，什么东西永远让你不爽，这就是你的命运。
抛开不得已的个人和家庭原因，其实一切不以自己个人目标服务的跳槽，我认为都是耍流氓。我的目标是向上冲：去更兴旺的行业、寻找优秀的团队、新职位能让自己发挥最擅长的力量。
华为就是这样一个适合我目标的平台，所以我就来了。
2、我原先的公司，职位和平台都很棒，但我依然决定来华为，来华为之前我问过我自己：新工作是不是能带来我想要的东西，我失去的是不是我能承受的，在新工作中有一些不好的部分我看到了吗，如果你也想明白了这三个问题，还是决定跳槽，那就不要犹豫，坚定地递交辞职申请。
因为一个人不厌其烦愿意一直去做的事，就是你的天分所在。
3、跳槽的时机很重要，英文单词叫Timing，在中文里也可以翻译成“命”，除了“金三银四”，另外一个好时机是完成一个阶段性任务、立下功劳之后。
这时候提出辞呈，一方面不留遗憾，另一方面“功成身退”也是对自己的未来身价，也有一种加持。
4、这两年我越来越明白一个道理：换游泳池解决不了不会游泳的问题，有些问题可能还是原地修炼更好。
当然，人活着不只是为了发展，如果有一天你遇到了人生中最看重的东西，上面的大多数原则，都可抛弃，就比如我现在的领导，为了孩子的教育，决定辞职，放弃自己在华为超高的薪水和期权奖金还有大好前途，陪孩子去北美读书，伟大的母亲！
5、华为现在依然在招很多HR职位：HRBP、学习专家、人力资源战略制定与执行领域专家、人力资源领域高级产品经理等，大家都也可以来试试哦，对了，有一部分职位的工作地点在东莞了，大家投递的时候记得要注意。
闲聊的最后，小汇八卦地问了一下，现在大黑有没有女朋友，大黑笑着反问我一句：你猜。
然后留下一句：相比于关注喜欢什么，我现在更会去关注什么是对的。
END
— 往期回顾 —
