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你听到的离职原因vs真实离职原因

你听到的离职原因vs真实离职原因 八方锦程
2022-01-27
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导读:八方锦程雇佣风险管理专家 我们让信任有据可循

作者:HAHA

来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)


“请问您为什么要离职上家公司?”

 

这几乎是每位HR小伙伴面试必问问题之一

这道问题的答案有时候完全可以看出

候选人是否真的可以录取

但有时候听到了非常完美的满意答案

候选人入职后却感觉又不是那么回事儿

 

今天小官就为大家整理了一些满分答案

在这些答案背后的真实原因又是怎样的呢?

如果候选人回答这些真实离职原因

你的录取决定会发生变化吗?

 

让我们一起来看看吧!




离职原因千千万
关键要看HR的火眼金睛
去探索员工离职的真正原因

合理的离职率可保持组织的健康和活力,
过高和过低都会影响企业的发展。
员工离职不仅会给企业造成人力资本损失,
而且会对企业正常经营产生负面影响,
导致企业士气下滑,工作范围恶化,
直至影响企业经营目标的达成。




八方锦程离职原因的调查项目
重点在于帮助客户发现企业整体运作中
存在的一些潜在问题与矛盾,
提高员工满意度和幸福感,
优化人力结构,降低离职率,
使员工为企业创造更大的价值,
为企业可持续发展创造更有利的条件。



   END   



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【声明】内容源于网络
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